Azure Cloud Engineer (a) 80-100%

aity AG; Köniz; Hybrid; CHF 110.000 - 140.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitsformen

27–30 Tage Ferien

Vaterschafts-/Mutterschaftsurlaub

Weiterentwicklung

Zusammenfassung

aity AG in Bern gestaltet unsere Azure-Cloud-Landschaft von Grund auf neu. Du entwickelst Konzepte, implementierst Lösungen und treibst Automatisierung sowie Infrastructure as Code voran, um eine sichere, skalierbare Foundation zu schaffen.

Du arbeitest eng mit Fachbereichen, dem Security-Team und IT zusammen, entwickelst Standards weiter und bringst deine Ideen aktiv ein. Wir bieten flexible Arbeitsformen, Homeoffice-Optionen und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure im Enterprise-Umfeld.
• Erfahrung mit IaC (vorzugsweise Terraform).
• Erfahrung im regulierten Bankenumfeld (FINMA) von Vorteil.
• Sehr gutes Deutsch, gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gestalte die Cloud-Landschaft von Grund auf mit.
• Konzipiere, implementiere, automatisiere und betreibe Cloud-Infrastruktur.
• Entwickle Standards für Sicherheit, IAM, Governance und Monitoring.
• Arbeite eng mit Fachbereichen zusammen und bringe Ideen ein.

Kenntnisse

Azure-Enterprise

Terraform IaC

Cloud-Architektur

Security & IAM

Tools

Terraform

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Azure Cloud Engineer (a)

80-100%

Bern-LIEBEfeld | Homeoffice

Als Azure Cloud Engineer gestaltest du den Aufbau unserer Cloud-Landschaft von Grund auf mit. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung einer modernen, sicheren und skalierbaren Cloud Foundation, die als Basis für unsere zukünftigen Azure-Services und Anwendungen dient.

Du entwickelst gemeinsam mit uns die grundlegenden Konzepte und Standards für unsere Azure-Plattform – von Identity & Access Management, Netzwerk und Security über Governance und Monitoring bis hin zu Automatisierung und Infrastructure as Code. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Lösungen zu betreiben: Du hast die Möglichkeit, Strukturen, Technologien und Prozesse von Anfang an mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.

Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Da wir unsere Cloud-Kompetenzen und Strukturen aktuell aufbauen, bist du von Beginn an ein zentraler Teil dieser Entwicklung. Du analysierst Anforderungen und technische Problemstellungen, entwickelst nachhaltige Lösungen und setzt diese gemeinsam mit internen und externen Spezialistinnen und Spezialisten um.

Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen und der IT zusammen und hilfst mit, unsere Azure Cloud Foundation Schritt für Schritt aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dein Wissen und deine Erfahrung sind dabei genauso gefragt wie deine Bereitschaft, neue Wege auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.

Was dich begeistert

• Du wirkst bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Cloud-Konzepten, Standards und Architekturen in Bezug auf Microsoft Azure mit
• Du konzipierst, implementierst, automatisierst und betreibst unsere Cloud-Infrastruktur
• Du automatisierst Cloud-Ressourcen und Prozesse mit Infrastructure as Code und modernen DevOps-Ansätzen
• Du etablierst Konzepte für Security, Identity & Access Management, Netzwerk, Governance und Monitoring
• Du bringst deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest unsere Cloud-Architektur aktiv mit

Was du mitbringst

• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure im Enterprise-Umfeld, kennst die zentralen Konzepte moderner Cloud-Infrastrukturen und warst optimalerweise schon im regulierten Bankenumfeld (FINMA) tätig
• Du hast Erfahrung mit IaC (vorzugsweise Terraform), Cloud Environments im Enterprise-Umfeld und bist vertraut mit dem Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren Systemen
• Du bist lösungsorientiert, arbeitest selbständig und strukturiert
• Du hast Freude daran, Cloud-Konzepte zu erarbeiten und weiterzuentwickeln
• Du wohnst in der Schweiz und hast sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse

Unsere Kultur

• Unsere Unternehmenskultur basiert auf Flexibilität, Unterstützung und Verständnis
• Familiäre, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Du-Kultur
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und geniessen hohen Entscheidungsfreiraum
• Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich

Deine Weiterentwicklung

• Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
• Attraktive interne und externe Weiterbildungen
• Coaching und Mentoring durch People Experience Manager

Deine Flexibilität

• Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit)
• 27 – 30 Tage Ferien pro Jahr
• Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientage pro Jahr
• Ermöglichung privater Projekte durch unbezahlten Urlaub
• Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen

Deine Vergütung

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig vom Geschlecht – Zertifizierung \"Fair-On-Pay Advanced\"
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
• Bei Pensionskasse überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie drei Sparpläne zur Auswahl
• Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)

Weitere Benefits

• Attraktive Vergünstigungen im Personalrestaurant, Personalkonditionen auf Bankprodukte, Bezug von Reka-Geld
• Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00 pro Jahr
• Jubiläumsprämie (Geld und/oder Ferien)
• Individuelle Gesundheitsförderung im Wert CHF 200.00 pro Jahr
• Happy hour: Jeden Monat \"Fübi\" mit offerierten Getränken
• Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00

aity AG

Mit unseren IT-Lösungen ermöglichen wir unseren Kunden die Partizipation an einem Ökosystem in der Schweizer Finanzbranche.

Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Zentrum. Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich. Das spüren auch unsere Kunden in der unkomplizierten Zusammenarbeit.

Einblick in unseren Code

Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Fragen zum Stand deiner Bewerbung und deinen künftigen Anstellungsbedingungen beantwortet dir:

Céline Kopf

HR Business Partnerin

031 666 14 58

Auskunft zu deinen künftigen Tätigkeiten, dem Team und zur aity Kultur gibt dir:

Achim Trabold

Leiter IT-Architektur

031 337 14 17

[e-mail]

So läuft der Bewerbungsprozess

1

Bewirb dich online über unser Job-Portal. Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns innert zwei Wochen bei dir, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv beim Recruiting melden.

2

Wenn uns dein Dossier überzeugt, laden wir dich zum Gespräch ein. Spätestens jetzt werden dir deine Fragen beantwortet. Gleichzeitig haben wir das Vergnügen, uns gegenseitig besser kennenzulernen und herauszufinden, ob es auf beiden Seiten passen könnte.

3

Hat es auf beiden Seiten gefunkt, erhältst du von uns umgehend ein konkretes Angebot, das du in aller Ruhe prüfen kannst. Melde dich, wenn du Fragen hast. Sind wir uns über die vertraglichen Bedingungen einig, kriegst du pronto den Vertrag zur Unterzeichnung.

Und schon bald heisst es dann: Herzlich Willkommen bei aity AG!