Associate bis Senior Manager Transformation (m/w/d)

Corealis Consulting AG; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Corealis Consulting AG sucht erfahrene Berater:innen im Bereich Management-, Transformations- und ERP-Beratung in Zürich. Sie begleiten Industrie- und Distributionskonzerne durch Organisations- und ERP-Transformationen bis zum stabilen Betrieb.

Je nach Verantwortung übernehmen Sie Teilprojekte, Mandate oder Programme und führen Workshops sowie Teams. Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Industrie, sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in Management-, Transformations- oder ERP-Beratung.
• Linienerfahrung in der Industrie ist ein Plus.
• Fachliche Tiefe in Organisationstransformationen (Prinzipalmodelle etc.) und/oder ERP-Transformationen.
• Masterabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Senior Consultant: Verantwortet Workstreams oder Teilprojekte, moderiert Workshops und bereitet Entscheidungen vor.
• Manager: Leitet Mandate, führt das Projektteam und verantwortet Budget, Qualität und Ergebnisse. Ansprechpartner für das Management des Kunden.
• Senior Manager: Verantwortet Programme und Kundenaccounts; Netzwerkpflege auf Geschäftsführungsebene und Ausbau des Industrieteams.

Skills

Management-Erfahrung

Transformations-Expertise

ERP-Beratung

Education

Masterabschluss

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Deine Aufgaben

Du begleitest Industrie- und Distributionskonzerne durch Organisations- und ERP-Transformationen bis zum stabilen Betrieb. Je nach bisheriger Verantwortung übernimmst du ein Teilprojekt, ein Mandat oder ein Programm.

• Organisationstransformation: Prozesse und Rollen über Länder, Gesellschaften und Werke hinweg harmonisieren und zentralisieren, Post-Merger-Integrationen gestalten, Headquarter- und Prinzipalmodelle für eine globale Aufstellung etablieren.
• ERP-Transformation: Business und IT verbinden sowie Strategie, Operating Model und Zielbild festlegen, Prozesse gemäss Bedarf am Standard gestalten und die Einführung über Design, Implementierung, Test und Cutover bis zum stabilen Betrieb steuern.
• Programmführung und Befähigung: komplexe Programme auf das Wesentliche fokussieren und entscheidungsfähig führen, Anwenderinnen und Anwender auf ihre Aufgaben in den neuen Abläufen vorbereiten.

Woran wir arbeiten

• Globales Headquarter: Prinzipalmodell für einen internationalen Industriekonzern, vom Fachkonzept über die Implementierung in SAP S/4HANA bis zur Hypercare.
• IT Operating Model: Wir entwickelten mit der IT-Führung eine kontinentübergreifende IT-Organisation. Das Modell wurde im laufenden Betrieb umgesetzt und ist in Projektportfolio und Budget verankert.
• ERP-Einführung: ERP für einen europäischen Distributionskonzern in mehreren Ländern, Go-live ohne Lieferunterbruch.

Deine Rolle je nach Stufe

• Senior Consultant: Du verantwortest Workstreams oder Teilprojekte bis zum Abschluss, moderierst Workshops und bereitest mit den Fachbereichen Entscheidungen vor.
• Manager: Du leitest Mandate, führst das Projektteam und verantwortest Budget, Qualität und Ergebnis. Du bist Ansprechperson für das Management des Kunden.
• Senior Manager: Du verantwortest Programme und Kundenaccounts. Du pflegst dein Netzwerk auf Ebene der Geschäftsführung und baust den Bereich Industrie mit uns aus.

Dein Profil

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Management-, Transformations- oder ERP-Beratung. Linienerfahrung in der Industrie ist ein Plus.
• Einstufung nach bisheriger Verantwortung: verantwortete Workstreams oder Teilprojekte (Senior Consultant), eigenständig geleitete Mandate (Manager), Verantwortung für Programme und Kundenaccounts (Senior Manager).
• Fachliche Tiefe in Organisationstransformationen (Prinzipalmodelle, Zentralisierung, Post-Merger-Integration, Operating Models) und/oder ERP-Transformationen (Prozessdesign, Test, Cutover, Rollout).
• Masterabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wie du arbeitest

• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bringst Dinge auf den Punkt.
• Du sprichst Klartext, stellst auch unbequeme Fragen und trägst Konflikte konstruktiv aus.
• Du übernimmst Verantwortung für das Ergebnis, nicht nur für deinen Teil.
• Du hast ein feines Gespür für Menschen und gewinnst sie für den Wandel.
• Du holst dir Feedback und gibst offen Rückmeldung.

Was dich erwartet

• Wirkung, die du siehst: Wir bleiben bis zum stabilen Betrieb. Du erlebst, ob deine Konzepte funktionieren.
• Mandate mit Ergebnisverantwortung: Wir übernehmen nur Mandate, bei denen wir überzeugt sind, gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Eine Beratung mit aufbauen: Du gestaltest mit, wie wir künftig beraten und unsere KI-Plattform in der Projektarbeit einsetzen.

Klingt nach dir?

Deine Ansprechperson: Moritz Pfeiffer