Senior Manager HealthCare Transformation (m/w/d)

Corealis Consulting AG; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Corealis Consulting AG in Zürich sucht eine/n Senior Consultant/Manager im Healthcare-Bereich. Sie verantworten Strategien, Organisationsdesign und Betriebsmodelle im Spitalumfeld und arbeiten eng mit Ärzteschaft, Pflege und Support zusammen.

Sie leiten Teilprojekte oder Mandate, führen Budgets, Qualität und Ergebnisse verantwortungsvoll und gestalten die künftige KI-gestützte Beratungspraxis mit. Sie arbeiten in einem anspruchsvollen, fachübergreifenden Umfeld mit klarem Verantwortungs- und

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Managementberatung mit Fokus Healthcare.
• Einstufung nach Verantwortung: Senior Consultant, Manager, Senior Manager.
• Fachliche Tiefe in Spitalstrategie, Bauzielplanung, Betriebs- und Prozessplanung, Organisationsdesign oder Supply Chain im Spital.
• Masterabschluss in Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Ingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Italienisch ist ein Plus.

Aufgaben

• Strategische Planung und Organisation im Gesundheitswesen, Umsetzung im Spitalalltag sicherstellen.
• Beteiligte Berufsgruppen integrieren und Betriebskonzepte entwickeln.
• OP-Logistik, Beschaffung und Supply Chain optimieren.
• Mandate eigenständig leiten, Budget, Qualität und Ergebnis verantworten.
• Kundenbeziehungen auf Geschäftsleitungsebene entwickeln.

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Für Leistungserbringer im Gesundheitswesen schärfen wir die Strategie, gestalten wirksame Organisationen und stellen die Umsetzung im Spitalalltag sicher. Je nach bisheriger Verantwortung übernimmst du ein Teilprojekt, ein Mandat oder ein Programm.

• Strategische Planung: Positionierungen entwickeln, Leistungsangebote und Make-or-Buy-Optionen bewerten sowie die Bauzielplanung am künftigen Betrieb ausrichten.
• Prozess- und Organisationsdesign: Zielbetriebsmodelle und Betriebskonzepte entwickeln, die Organisation neu ausrichten, Schnittstellen klären und Mitarbeitende befähigen, die neuen Abläufe im Spitalalltag anzuwenden.
• Betriebsmanagement: Zielbilder und Strategie entwickeln, Einkauf und Supply Chain optimieren sowie die OP-Logistik effizient und patientenorientiert gestalten.

Woran wir arbeiten

• Spitalneubau: Betriebskonzepte für eine reibungslose Inbetriebnahme gemeinsam mit den Nutzergruppen erarbeiten.
• Medikationsprozess: Mit den beteiligten Berufsgruppen einen standardisierten Ablauf definieren, die schrittweise Umsetzung begleiten und die Unit-Dose-Versorgung vorbereiten.
• OP-Logistik: Die Materialversorgung in einem Spitalnetzwerk vereinheitlichen, die Materialbestellung im OP beschleunigen und die Bestandsüberwachung ermöglichen.

Deine Rolle je nach Stufe

• Senior Consultant: Du verantwortest Workstreams oder Teilprojekte bis zum Abschluss, etwa wenn du mit den Nutzergruppen ein Betriebskonzept entwickelst.
• Manager: Du leitest Mandate eigenständig, führst das Projektteam und verantwortest Budget, Qualität und Ergebnis. Für das Mandat bist du die Ansprechperson der Spitalleitung.
• Senior Manager: Du leitest Programme und verantwortest die übergreifende Kundenbeziehung auf Geschäftsleitungsebene. Du entwickelst das Beratungsangebot im Bereich Healthcare mit uns weiter.

Dein Profil

• Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Managementberatung mit Fokus Healthcare (Leistungserbringer).
• Einstufung nach bisheriger Verantwortung: verantwortete Workstreams oder Teilprojekte (Senior Consultant), eigenständig geleitete Mandate (Manager), Verantwortung für Programme und Kundenbeziehungen (Senior Manager).
• Fachliche Tiefe in Spitalstrategie und Bauzielplanung, Betriebs- und Prozessplanung, Organisationsdesign oder Supply Chain im Spital sowie Verständnis für das Schweizer Gesundheitswesen.
• Masterabschluss in Wirtschaft, Gesundheitsökonomie, Ingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Italienisch ist ein Plus.

Wie du arbeitest

• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bringst Dinge auf den Punkt.
• Du sprichst Klartext, stellst auch unbequeme Fragen und trägst Konflikte konstruktiv aus.
• Du übernimmst Verantwortung für das Ergebnis, nicht nur für deinen Teil.
• Du hast ein feines Gespür für Menschen und gewinnst Ärzteschaft, Pflege und Supportbereiche für die Veränderung.
• Du holst dir Feedback und gibst offen Rückmeldung.

Was dich erwartet

• Wirkung, die du siehst: Wir bleiben, bis die Lösung im Spitalalltag funktioniert. Du erlebst, was deine Konzepte verändern.
• Mandate mit Ergebnisverantwortung: Wir übernehmen nur Mandate, bei denen wir überzeugt sind, gemeinsam erfolgreich zu sein.
• Eine Beratung mit aufbauen: Du gestaltest mit, wie wir künftig beraten und unsere KI-Plattform in der Projektarbeit einsetzen.

Klingt nach dir?

Deine Ansprechperson: Vivianne Greber