Assistenz der Bereichsleitung Services – Teilzeit

Solothurner Spitäler AG; Bezirk Solothurn; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigene Kita

Kinderbetreuungszulage

Kollegiale Teams

Grösster Arbeitgeber im Kanton

Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards

Wiedereinsteiger willkommen

Mitarbeiterrabatte

Arbeiten in Teilzeit

Personalrestaurant

Gesundheitsförderung

Attraktive Löhne

Bezahlte Umkleidezeit

Tolle Karrierechancen

Personalzimmer

Zusammenfassung

Solothurner Spitäler AG sucht eine administrative Unterstützung der Leitung Services. Sie verantworten Sitzungen, Protokolle, Jahresplanung und erstellen relevante Dokumente. Zudem wirken Sie bei Projekten mit und unterstützen Bereiche nach Bedarf.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung im Bereich Hospitality oder vergleichbar mit, sowie Engagement, Flexibilität und Organisationsstärke. Offene Changemanagement-Kultur, faire Teams, Teilzeitoptionen und attraktive Arbeitsbedingungen werden

Qualifikationen

• Kauffrau oder Kaufmann EFZ oder gleichwertige Grundausbildung im Bereich Hotellerie oder Hospitality.
• Engagierte, flexible und belastbare Persönlichkeit verbunden mit analytischen und konzeptionellen Denken.
• Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
• Hohe Bereitschaft für ein aktives Changemanagement.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung der Leitung Services und nach Bedarf der dazugehörenden Bereiche (Sitzungsvorbereitung, Protokolle, Jahresplanung, Erstellung von Dokumenten etc.).
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen zu Händen der Leitung Services.
• Aktive Mitarbeit in bereichsinternen und interdisziplinären Projekten.
• Koordination von Anlässen und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Konzeptionelles Denken

Organisationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung EFZ im Bereich Hospitality

Jobbeschreibung

Solothurner Spitäler AG sucht eine administrative Unterstützung der Leitung Services. Sie verantworten Sitzungen, Protokolle, Jahresplanung und erstellen relevante Dokumente. Zudem wirken Sie bei Projekten mit und unterstützen Bereiche nach Bedarf.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung im Bereich Hospitality oder vergleichbar mit, sowie Engagement, Flexibilität und Organisationsstärke. Offene Changemanagement-Kultur, faire Teams, Teilzeitoptionen und attraktive Arbeitsbedingungen werden