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Dopo una formazione retribuita di tre mesi, l’UDSC cerca personale per verificare condizioni di entrata/uscita e l’autenticità dei documenti alle frontiere Schengen.
Posizioni disponibili a Ginevra richiedono flessibilità, capacità di lavorare con il pubblico e disponibilità a turni, inclusi weekend, con orari notturni.
Ginevra, Svizzera | 80-100%
Dopo una formazione retribuita di tre mesi, avrà il compito di verificare le condizioni di entrata e di uscita dei viaggiatori, nonché l'autenticità dei documenti di viaggio alle frontiere dello spazio Schengen. Sa lavorare in modo autonomo? È una persona flessibile e affidabile? Le interessa lavorare a contatto con le persone?
Sicurezza per la popolazione, l'economia e lo Stato L'Ufficio federale della dogana e della sicurezza dei confini (UDSC) garantisce la sicurezza globale al confine a favore di popolazione, economia e Stato ed è ben interconnesso a livello nazionale e internazionale. Tra i suoi compiti principali rientrano la corretta e celere imposizione delle merci commerciabili, la rapida gestione del traffico turistico nonché gli ambiti della migrazione e della polizia di sicurezza. Con il Perseguimento penale l'UDSC dispone di una propria autorità inquirente. L'UDSC è nel mezzo della trasformazione digitale. Il programma DaziT consente di semplificare, ottimizzare e digitalizzare tutti i processi doganali, di riscossione dei tributi e di controllo.
L'assunzione definitiva avverrà una volta superato il corso di formazione interno a tempo pieno della durata di tre mesi. Il corso inizierà il 5 aprile 2027 e si terrà nella regione di Ginevra. Il lavoro prevede turni dal lunedì alla domenica, in fasce orarie comprese tra le ore 4.30 e le ore 00.30. I criteri di selezione sono vincolanti; saranno prese in considerazione unicamente le candidature complete che soddisfano tutti requisiti. Il dossier di candidatura completo deve comprendere i seguenti documenti: lettera di motivazione, curriculum vitae (CV), copia di un documento d'identità valido (in formato PDF, fronte e retro), se del caso copia del permesso di soggiorno C, copie dei diplomi e dei certificati di formazione, eventuale attestato di equivalenza per i diplomi conseguiti all'estero, certificati di lavoro e/o di apprendistato, certificato attestante la conoscenza della lingua inglese nonché ogni altro documento ritenuto necessario ai fini dell'esame della candidatura. La procedura di reclutamento può richiedere tempi più lunghi a seconda del numero di candidature ricevute. Di conseguenza, saranno contattati esclusivamente i candidati selezionati. Grazie per la comprensione. Non sarà intrapresa alcuna corrispondenza al di fuori delle comunicazioni ufficiali.
Fernando Carvalho Capo unità +41 58 46 58772
Luca Fedele Capo unità +41 58 48 50857