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Le Fédération Office for Customs and Border Security FOCBS recrute pour des missions d’entrée/sortie et de contrôle des pièces d’identité à Genève, avec une formation rémunérée de trois mois. Le poste exige flexibilité horaire (y compris week-ends) et enthousiasme pour les technologies modernes.
Les candidats doivent avoir une nationalité suisse ou permis d’établissement C, et démontrer d’excellentes aptitudes en communication et présentation. Le poste se déroule sur Genève, Suisse.
Genève, Suisse | 80-100%
Grâce à une formation rémunérée de trois mois, vous serez chargé/-e de contrôler les conditions d'entrée et de sortie des voyageurs ainsi que l'authenticité des documents de voyage aux frontières de l'espace Schengen. Vous êtes flexible autonome et fiable ; votre sens du contact est essentiel ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Vous trouverez de plus amples informations sur la profession et la formation de l'Assistant-e spécialisé-e contrôle frontière sur la page d'information.
L'Office fédéral de la douane et de la sécurité des frontières (OFDF) assure la sécurité globale à la frontière au profit de la population, de l'économie et de l'État. Il collabore étroitement avec d'autres autorités nationales et internationales. Parmi ses tâches principales figurent le dédouanement adéquat et rapide des marchandises de commerce, la gestion fluide du trafic touristique ainsi que les domaines de la police de sécurité et des migrations. Avec le domaine de direction Poursuites pénales, il dispose de sa propre autorité d'enquête. L'OFDF est en pleine transformation numérique. Le programme DaziT vise à simplifier, optimiser et numériser l'ensemble des processus douaniers, de perception des redevances et de contrôle.
L'engagement définitif sera confirmé après la réussite de la formation interne à temps plein d'une durée de trois mois. Cette formation débutera le 5 avril 2027 et se déroulera dans la région de Genève. Les horaires de travail prévoient généralement des plages horaires du lundi au dimanche entre 04h30 et 00h30. Les critères de sélection sont obligatoires et non négociables. Tout dossier ne remplissant pas l'ensemble des exigences ou ne comportant pas les documents requis sera automatiquement écarté. Votre dossier de candidature complet comprend : lettre de motivation, CV, Copie d'une pièce d'identité valide, Copie du permis d'établissement C, Copies des diplômes et certificats de formations, équivalence si diplôme étranger, certificat d'anglais, tout autres documents jugé nécessaires pour l'étude du dossier. Le processus de recrutement peut s'étendre sur une période prolongée, en fonction du nombre de candidatures reçues et des différentes étapes de la procédure de sélection. Les candidats seront contactés uniquement en cas de suite favorable, aucune correspondance ne sera échangée en dehors des communications officielles. Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.
Fernando Carvalho Chef Unité +41 58 46 58772
Luca Fedele Chef Unité +41 58 48 50857