Assistant RH Partiel – Gestion Admin & Recrutement

Multi Personnel; Lausanne; On-site; CHF 32,000 - 52,000; Part time

Job summary

Multi Personnel, agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, recherche un/une Assistant(e) RH à temps partiel en CDD à Lausanne.

Vous assurerez la gestion administrative du personnel, les démarches AVS/1er et 2e pilier, le suivi des absences via Mobatime et le soutien au recrutement. Maîtrise du français exigée; anglais souhaité; autonomie et discrétion indispensables.

Qualifications

• Formation en ressources humaines, idéalement avec un Certificat fédéral de Gestionnaire RH.
• Bonne connaissance de l’administration RH suisse, AVS et 1er et 2e pilier.
• Une première expérience RH est un atout; profils juniors bienvenus.
• Rigueur, fiabilité et organisation; travail autonome et discret.
• Maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais souhaitées.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel et la tenue des dossiers collaborateurs.
• Gérer les démarches liées aux assurances sociales (AVS, APG et allocations familiales).
• Suivre les absences, maladies et accidents et les démarches associées.
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs.
• Préparer les contrats de travail, avenants et attestations RH.
• Suivre le temps de travail et les absences (Mobatime).
• Soutenir le recrutement: publication d’annonces, présélection et échanges avec les candidats.
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et garantir un suivi confidentiel des dossiers.

Skills

MS Office

Mobatime

Rigueur et organisation

Confidentialité

Français courant

Anglais optionnel

Autonomie

Education

Formation en ressources humaines

Certificat fédéral de Gestionnaire RH

Tools

Mobatime

MS Office

Job description

Multi Personnel, agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, recherche un/une Assistant(e) RH à temps partiel en CDD à Lausanne.

Vous assurerez la gestion administrative du personnel, les démarches AVS/1er et 2e pilier, le suivi des absences via Mobatime et le soutien au recrutement. Maîtrise du français exigée; anglais souhaité; autonomie et discrétion indispensables.