Assistant RH Commercial — Administration & Client Support

Job-Room; Genf; Vor Ort; CHF 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Job-Room à Genève recherche un Assistant Commercial RH chargé de l'accueil, de la gestion administrative des missions du personnel temporaire et du suivi des relevés d'heures. Vous participerez aux démarches légales et à l'administration des autorisations de travail, tout en assurant le contrôle des factures et le service client.

Le candidat idéal possède un CFC d'employé-e de commerce ou un diplôme dans les RH, au moins 3 ans d'expérience et une maîtrise parfaite de MS Office.

Qualifikationen

• CFC d'employé-e de commerce ou diplôme dans les RH requis.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un milieu administratif ou agence de placement.
• Maîtrise parfaite de MS Office et des outils informatiques usuels.

Aufgaben

• Accueil physique et téléphonique
• Gestion administrative des missions du personnel temporaire
• Traitement des relevés d'heures des candidats
• Démarches administratives légales
• Demandes d'autorisations de travail
• Contrôle et suivi de la facturation client
• Déclarations maladie et accident
• Allocations maternité et familiales
• Attestations employeur et gains intermédiaires pour le chômage
• Service militaire
• Établissement d'attestations et certificats de travail
• Contrôle et ventilation des factures, mise à jour et tenue de fichiers
• Analyse, conseil et traitement des demandes des clients
• Réalisation des contrats de mission
• Passage des tests techniques à nos candidats

Kenntnisse

Rigueur

Organisation

Gestion du stress

Écoute active

Ausbildung

CFC d'employé-e de commerce

Diplôme RH

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Job-Room à Genève recherche un Assistant Commercial RH chargé de l'accueil, de la gestion administrative des missions du personnel temporaire et du suivi des relevés d'heures. Vous participerez aux démarches légales et à l'administration des autorisations de travail, tout en assurant le contrôle des factures et le service client.

Le candidat idéal possède un CFC d'employé-e de commerce ou un diplôme dans les RH, au moins 3 ans d'expérience et une maîtrise parfaite de MS Office.