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GINOX, basé à Montreux en Suisse, cherche un Assistant administratif + RH à 100% pour soutenir les finances et les Ressources Humaines. Le poste couvre les activités administratives et RH quotidiennes, avec gestion des documents, contrats et recrutements.
Le candidat idéal maîtrise le français, a une expérience administrative et des notions RH, avec discrétion et sens du service. Poste sur site, parking gratuit et possibilités de formation continue offertes.
Issu d’un héritage industriel datant du 19ème siècle, GINOX est un groupe solidement ancré en Suisse. Basé à Montreux, le groupe conçoit et fabrique, en Suisse et aux Émirats arabes unis, des hottes de ventilation, des armoires frigorifiques, des systèmes d’écoulement d’eau ainsi que des meubles froids, neutres et chauds destinés pour le monde de la cuisine professionnelle. En parallèle de ses activités de fabrication, GINOX développe chaque année des concepts et réalise des projets de cuisines clés en main pour des centaines de nouveaux clients en Suisse, en Europe et au Moyen-Orient.
Rattaché(e) aux responsables Finances et Ressources Humaines, vous assurez un soutien administratif polyvalent et contribuez à la gestion quotidienne des activités RH. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Assurer le suivi des débiteurs, documenter les relances et préparer les éléments nécessaires aux dossiers contentieux
Calculer les marges des projets, contrôler la cohérence des données et signaler les écarts constatés
Préparer et assurer le suivi administratif des réunions de fin de projet
Soutenir l’organisation des transports et éditer les documents administratifs nécessaires aux exportations
Effectuer une première lecture administrative des contrats et conditions générales, puis transmettre les points à valider
Établir et suivre les commandes d’achat destinées aux fournisseurs jusqu’à leur réception ou leur clôture
Contrôler les heures, absences et timbrages du personnel, identifier les anomalies et recueillir les informations utiles à leur correction
Préparer les contrats de travail, avenants, attestations, courriers et autres documents RH selon les instructions du Responsable RH
Participer aux recrutements et assurer le suivi administratif des collaborateurs, de leur entrée à leur départ
Classer et mettre à jour les dossiers administratifs et RH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées