Asset Manager Wind Nordeuropa

ewz; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Flexibles Arbeitsmodell

Teilzeitmöglichkeiten

Ferien einkaufen

Lunch-Check Karte

Mobilitätsbeitrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fringe Benefits

Zusammenfassung

ewz sucht eine verantwortliche Führungskraft, die eigenständig das Portfolio der Windparkgesellschaften steuert und direkt der Geschäftsführung berichtet.

Sie überwacht Betriebsführer*innen und externe Dienstleister*innen, analysiert Anlagen-Performance und koordiniert zwischen Eigentümer*innen, Technikern und Versicherungen – auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Der Arbeitsort ist Zürich, Tramstrasse 35, mit attraktiven Arbeitsmodellen und Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

• Abschluss FH/Uni/ETH in technischem oder betriebswirtschaftlichem Bereich, ideal mit erneuerbaren Energien.
• Technische und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehen, um Windparks zu betreiben, zu analysieren und einzuordnen.
• Betriebsdaten und -berichte sicher analysieren; Verständnis für Energievermarktungsprozesse.
• Als Schnittstelle koordinieren zwischen Eigentümer*innen, Betriebsführer*innen, Techniker*innen und Versicherungen.
• Analysieren von Anlagenperformance, Inspektionen vor Ort; verhandlungssicher in Deutsch und Englisch; Kenntnisse einer skandinavischen Sprache willkommen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung der zugeordneten Windparkgesellschaften im Portfolio.
• Überwachung und Steuerung der Arbeit von Betriebsführer*innen und externen Dienstleister*innen.
• Technisches Verständnis entwickeln, um Performance der Windenergieanlagen zu analysieren und Themen mit Dienstleistern zu besprechen.
• Fristen und Pflichten der Windparkgesellschaften überwachen und Einhaltung sicherstellen.
• Kostenkontrolle, Stakeholder-Betreuung und Umsetzung technischer Optimierungsprojekte.

Kenntnisse

Kommunikation

Analytische Fähigkeiten

Datenanalyse

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

FH/Uni/ETH Abschluss in Technik oder Betriebswirtschaft

Tools

Datenbanken

Analytische Software

Jobbeschreibung

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du leitest eigenverantwortlich die dir zugeordneten Windparkgesellschaften in deinem Portfolio und berichtest gegenüber der Geschäftsführung und der Muttergesellschaft.
• Dabei überwachst und steuerst du die Arbeit von Betriebsführer*innen und externen Dienstleiter*innen.
• Das technische Verständnis, um bei Bedarf die Performance der Windenergieanlagen zu analysieren und technische Themen mit Dienstleistern kompetent zu besprechen gehören zu deinem Repertoire.
• Fristen und Pflichten der Windparkgesellschaften behältst du stets im Blick und sorgst für deren Einhaltung.
• Zusätzlich übernimmst du die Kostenkontrolle, betreust die relevanten Stakeholder und setzt technische Optimierungsprojekte um.

Das bringst du mit

• Du hast einen Abschluss (FH/Uni/ETH) in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Gebiet und bringst idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Erneuerbaren Energien mit.
• Technische und wirtschaftliche Zusammenhänge versteht du, um sie beim Betrieb von Windparks zu erkennen, zu analysieren und richtig einzuordnen.
• Betriebsdaten und -berichte kannst du sicher analysieren und bringst darüber hinaus ein gutes Verständnis für Energievermarktungsprozesse mit.
• Als kommunikative Schnittstelle koordinierst du souverän zwischen Eigentümer*innen,Betriebsführer*innen, Techniker*innen und Versicherungen.
• Du nutzt Analyse-Tools und Datenbanken sicher, überwachst bei Bedarf die Anlagenperformance und führst technische Inspektionen vor Ort durch – auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Kenntnisse einer Skandinavischen Sprache sind ein Plus.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzt uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

Tramstrasse 35
8050 Zürich

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

Mehr Energie für dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Ein Energieschub für deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit:
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Mehr zu unseren Vorteilen

Mit deiner Power setzt du neue Energie für ein gutes Morgen frei – das belohnen wir mit spannenden Vorteilen!

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So lernen wir uns kennen

Bewerbung

Virtuelles Erstgespräch

Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns

Rahel Struchen
HR Business Partner
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Martin Oeschger
Leiter Erneuerbare Nordics
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