Business Engineer & Projektleiter*in Digitalisierung 80 - 100%

ewz; Zürich; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusätzliche Ferien (2 Wochen)

Gehalt-Führung & Lohngerechtigkeit

Mobilitätsbeitrag

Zusammenfassung

ewz sucht eine/n IT-Architekt/in, die/der die Geschäftsbereichsarchitektur weiterentwickelt, Entscheidungsgrundlagen für neue Lösungen erarbeitet und Stakeholder berät.

Sie leiten Digitalisierungsprojekte von der Ideenphase bis zur Einführung, vernetzen IT, Fachbereiche und Partner, pflegen Architekturlandkarte und sichern Governance sowie Compliance.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und agilen Softwareentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement.
• Führungserfahrung in heterogenen Projektteams und Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Du arbeitest Entscheidungsgrundlagen für neue Lösungen aus und berätst Bereichsleitung sowie Stakeholder bei der Systemintegration.
• Gemeinsam mit dem Architekturteam entwickelst du die Geschäftsbereichsarchitektur weiter (Prozesse, Applikationen, Daten, Technologie).
• Du leitest Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur Einführung.
• Du vernetzt IT, Fachbereiche und externe Partner und vertrittst Energielösungen in ewz-Architekturgremien.
• Du pflegst Architekturlandkarte, Governance und Compliance im Geschäftsbereich.

Kenntnisse

Geschäftsprozessanalyse

Agile Softwareentwicklung

Projektmanagement

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/ Informatik/ Ingenieurwesen Studium

Jobbeschreibung

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für neue Lösungen und berätst Bereichsleitung sowie Stakeholder bei der Systemintegration.
• Gemeinsam mit dem Architekturteam entwickelst du die Geschäftsbereichsarchitektur - bestehend aus Prozessen, Applikationen, Daten und Technologie - weiter.
• Du leitest Digitalisierungsprojekte kompetent von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
• Die Vernetzung von IT, Fachbereich und externen Partnern sowie die Vertretung von Energielösungen in ewz-weiten Architekturgremien gehören zu deinen Kernaufgaben.
• Du pflegst die Architekturlandkarte und sorgst für konsistente Dokumentation, Governance und Compliance im Geschäftsbereich.

Das bringst du mit

• Du bringst ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder eine adäquate Aus- oder Weiterbildung mit.
• In der Geschäftsprozessanalyse, der agilen Softwareentwicklung und im Projektmanagement verfügst du über fundierte Kenntnisse.
• Erfahrung in der Leitung heterogener Projektteams und im Stakeholder-Management, idealerweise in der Energie-, Gebäudetechnik- oder Immobilienbranche, hast du bereits gesammelt.
• Du verfügst über stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse und überzeugst durch eine klare Kommunikation sowie die Fähigkeit, auch unter Druck den Überblick zu behalten.
• Analytisches und vernetztes Denken sowie hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus, ebenso wie die Freude an komplexen, technisch-fachlichen Fragestellungen.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

Adresse
Gämsenstrasse 2
8006 Zürich

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

Mehr zu unseren Vorteilen

Setze deine Energie für eine nachhaltige Zukunft ein – wir belohnen dich mit starken Vorteilen!

• Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

So lernen wir uns kennen

Bewerbung

Virtuelles Erstgespräch

Persönliches Zweitgespräch

Finaler Entscheid

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns

Noemi Müller

Recruiterin

Telefonnummer
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Annette Kern-Ulmer

Leiterin Business Development

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