Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in

Coop; Seewen; Vor Ort; CHF 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 Wochen Ferien

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Die Coop Genossenschaft sucht Mitarbeitende im Detailhandel. Sie arbeiten aktiv in allen Verkaufsrayons, nehmen an Fach- und Führungsausbildungen teil und absolvieren ein individuelles Aspirantenprogramm. Das Pensum liegt 80–100 %, die Anstellung ist unbefristet, der Eintritt nach Vereinbarung.

Voraussetzungen: Grundbildung im Detailhandel oder einschlägige Berufserfahrung; Führungserfahrung von Vorteil. Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
• Führungserfahrung von Vorteil.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit.
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten.
• Bereitschaft, sich für gemeinsame Ziele zu engagieren.

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle
• Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen
• Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Systemaffinität

Engagement

Ausbildung

Grundbildung im Detailhandel

Jobbeschreibung

Arbeiten, wo die Schweiz einkauft

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Pensum

80-100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle
• Teilnahme an Fach- und Führungsausbildungen
• Absolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich
• Führungserfahrung von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität
• Ehrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unserer gemeinsamen Ziele zu engagieren
• Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten
• Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Cecilia Mazzotta

HR Marketing