Area Manager Technics (m/w/d) ‧ 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentraler Arbeitsort

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto –

Diverse Vergünstigungen im Bereich Fer

Zusammenfassung

Migros Gruppe in der Deutschschweiz sucht einen Area Manager Technics, der die Betriebsbereitschaft von rund 90 Studios sicherstellt und das Team fachlich wie organisatorisch führt. Sie steuern Ticketing, KPI-Monitoring und Eskalationen, koordinieren Wartung und Inspektionen und arbeiten eng mit Partnern zusammen.

Zusätzlich verantworten Sie Garantieüberwachung, Prozessoptimierung und wirtschaftliche Steuerung; Sie unterstützen das Recruiting und Onboarding von Mitarbeitenden und planen den

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management, Betrieb oder Instandhaltung.
• Abgeschlossene technische Grundausbildung sowie Weiterbildung auf HF-/FH-Stufe oder vergleichbare Qualifikation.
• Deutschkenntnisse: sehr gut.
• Führungserfahrung in technischem Umfeld, idealerweise im Facility Management.

Aufgaben

• Sorge für die technische Betriebsbereitschaft von rund 90 Studios und garantiere einen reibungslosen Betrieb.
• Operative und personelle Führung des Bereichs Technics AF D-CH sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams.
• Steuere das Ticket-Management inklusive Priorisierung, KPI-Monitoring und Eskalationen.
• Koordiniere und überwache Wartungs-, Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten sowie technische Funktionskontrollen.
• Verantworte Garantieüberwachung, optimiere Prozesse und sichere Zusammenarbeit mit internen/ externen Partnern.
• Stelle wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sicher und koordiniere Dienstleister, Wartungsverträge sowie Material- und Reinigungsprozesse.
• Unterstütze Rekrutierung, begleite Onboarding neuer Mitarbeitender und sorge für professionelle Einsatzplanung.

Jobbeschreibung

Als Area Manager Technics stellst du die technische Betriebsbereitschaft unserer Studios in der Deutschschweiz sicher. Du führst dein Team, steuerst technische Prozesse und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für einen reibungslosen und wirtschaftlichen Betrieb.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Kernaufgabe

Du stellst die technische Betriebsbereitschaft von rund 90 Studios sicher und gewährleistest einen reibungslosen Betrieb.

Kernaufgabe

Du führst den Bereich Technics AF D-CH operativ und personell und entwickelst dein Team gezielt weiter.

Kernaufgabe

Du steuerst das Ticket-Management inklusive Priorisierung, KPI-Monitoring und Eskalationen.

Kernaufgabe

Du koordinierst und überwachst Wartungs-, Unterhalts- und Instandhaltungsarbeiten sowie technische Funktionskontrollen.

Kernaufgabe

Du verantwortest die Garantieüberwachung, optimierst Prozesse und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Kernaufgabe

Du stellst eine wirtschaftliche Steuerung des Bereichs sicher und koordinierst externe Dienstleister, Wartungsverträge sowie Material- und Reinigungsprozesse.

Kernaufgabe

Du unterstützt bei der Rekrutierung, begleitest neue Mitarbeitende im Onboarding und sorgst für eine professionelle Einsatzplanung.

Mehrere Jahre Erfahrung

im Bereich Facility Management, Betrieb oder Instandhaltung

Höhere Fachschule

abgeschlossene technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung auf HF-/FH-Stufe oder eine vergleichbare Qualifikation

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld mit, idealerweise im Bereich Facility Management, Betrieb oder Instandhaltung.

Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und überzeugst mit einer strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.

Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen und trittst sicher und verbindlich auf.

Du hast Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Prozessen und digitalen Tools.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote

Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen