Metallbauer*in / Schlosser*in ‧ 80 – 100%

Migros Gruppe; Zürich; Vor Ort; CHF 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensionskassenleistungen

Personalrestaurant

Cumulus-PunkteProgramm

Vergünstigte ÖV-Konditionen

Zusammenfassung

Die Migros Gruppe in Zürich-West sucht eine verantwortungsbewusste Fachkraft für Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an Lift-, Tor-, Verlade- und Dockanlagen sowie Infrastrukturanlagen. Sie arbeiten eigenständig, garantieren einen reibungslosen Betrieb und tragen zur Sicherheit der Anlagen bei.

Sie verfügen über eine EFZ-Ausbildung im technischen Bereich, 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• EFZ-Ausbildung als Schlosser/in, Metallbauer/in oder Polymechaniker/in
• Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in Gebäudetechnik, Instandhaltung oder technischem Unterhalt
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft für Pikettdienste

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an Lift-, Tor-, Verlade- und Dockanlagen
• Sicherstellen eines störungsfreien, sicheren Anlagenbetriebs durch Analyse von Störungen
• Planen und Umsetzen technischer Verbesserungen
• Unterstützung bei Neuinstallationen sowie Inbetriebnahmen von Anlagen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Dienstleistern
• Mitverantwortung für die Lagerbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Instandhaltung Infrastruktur
• Teilnahme am Pikettdienst

Kenntnisse

Gebäudetechnik-Erfahrung

Instandhaltung

Teamfähigkeit

Ausbildung

EFZ-Abschluss (Schlosser/in)

EFZ-Abschluss (Metallbauer/in)

EFZ-Abschluss (Polymechaniker/in)

Jobbeschreibung

Du schätzt ein abwechslungsreiches technisches Umfeld, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit spannenden Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem eingespielten Team, das gemeinsam für einen zuverlässigen Betrieb sorgt.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kernaufgabe

Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an Lift-, Tor-, Verlade- und Dockanlagen sowie an Infrastrukturanlagen (u.a. HLKS)

Sicherstellen eines störungsfreien und sicheren Anlagenbetriebs durch Analyse und Behebung von Störungen

Nebenaufgaben

• Planen, Organisieren und Umsetzen technischer Verbesserungen und Optimierungen
• Unterstützen bei Neuinstallationen sowie Inbetriebnahmen von Anlagen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Dienstleistern
• Mitverantwortung für die Lagerbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Instandhaltung Infrastruktur
• Teilnahme am Pikettdienst

2-3 Jahre Berufserfahrung

im geforderten Bereich

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Schlosser*in/Metallbauer*in EFZ, Anlage- und Apparatebauer*in EFZ, Polymechaniker*in EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Instandhaltung oder im technischen Unterhalt

Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Gewünscht

Hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Gewünscht

Interesse und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Bereitschaft für Pikettdienste

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.