Apprenti Informatique - Exploitation et Infra

Migros Gruppe; Curtepy; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Migros Gruppe recherche des informaticien-nes en exploitation et infrastructure pour installer, gérer et entretenir des systèmes informatiques complexes (serveurs, postes, réseaux).

Le poste exige une base de formation et des compétences techniques solides, avec un fort esprit d'équipe et une aptitude au raisonnement logique et à la déduction rapide.

Qualifications

• Compétences techniques.
• Esprit d'équipe.
• Capacités de réflexion logique et abstraite.
• Grande vivacité d’esprit et esprit de déduction développé.
• Compréhension technique, méthodologie précise.

Responsibilities

• Les informaticien-nes en exploitation et infrastructure sont chargés de l’installation, la gestion et l’entretien de systèmes informatiques complexes: serveurs, ordinateurs, réseaux, etc.

Skills

Compétences techniques

Esprit d'équipe

Raisonnement logique

Esprit de déduction

Compréhension technique

Education

Scolarité obligatoire terminée

Job description

Les informaticien-nes en exploitation et infrastructure sont chargés de l’installation, la gestion et l’entretien de systèmes informatiques complexes: serveurs, ordinateurs, réseaux, etc.

Dans un délai de 2 semaines, tu recevras un lien vidéo pour te présenter et partager ta motivation.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.

Formation antérieure

Scolarité obligatoire terminée

Français (Très bonnes connaissances)

• Compétences techniques
• Esprit d'équipe
• Capacités de réflexion logique et abstraite
• Grande vivacité d’esprit et esprit de déduction développé
• Compréhension technique, méthodologie précise

Ce que nous te proposons

Programme d'accueil des nouveaux collaborateurs

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne compétente. L’impression générale de votre dossier de candidature compte autant que l’adéquation de vos aptitudes aux exigences définies pour la formation professionnelle. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

Lorsque le nombre de candidat-es est important, il est possible que nous souhaitions réaliser un entretien personnel vidéo ou téléphonique avant le stage. Cela nous permet de nous faire une première impression de qui vous êtes et de mieux choisir les candidats que nous inviterons à la deuxième phase de sélection.Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

journée découverte

Tu découvriras ici le métier de tes rêves en une journée. Tu rencontreras l'équipe et peut-être d'autres apprentis, et tu te feras une idée de l'ambiance qui règne dans notre entreprise. Cela nous permettra également de voir comment tu te comportes, si tu es motivé et habile, et si tu te sens à l'aise chez nous.Il se peut également qu'un entretien d'embauche ait lieu pendant la journée d'essai. Nous t'en informerons à l'avance afin que tu puisses te préparer en conséquence.Après la journée d'essai, nous te ferons part de nos impressions et te dirons si tu es retenu pour la prochaine étape. En raison du nombre élevé de candidatures, les refus sont généralement communiqués par e-mail à ce stade.Délai de réponse : jusqu'à une semaine

Lors d'un entretien personnel, physique ou virtuel, il s'agit d'évaluer de manière approfondie ta motivation et ton aptitude. Lors de l'entretien, tu rencontreras un représentant des ressources humaines, du département concerné ou encore la personne qui t'a déjà accueilli lors de ton stage d'initiation.Il se peut que l'on te confie, lors de l'entretien, une tâche en rapport avec le métier que tu souhaites apprendre. Une fois cette tâche accomplie, tu présenteras le résultat à la personne qui mène l'entretien.Délai de réponse : jusqu'à une semaine

Offre et établissement du contrat

Après notre offre d'emploi verbale, les points contractuels les plus importants sont à nouveau vérifiés et t'envoyés en trois exemplaires. Une fois que tu as vérifié les contrats avec tes parents, que tu les as signés et renvoyés, nous les transmettons à l'office cantonal de la formation professionnelle. Celui-ci vérifie que tout est correct, complète certaines informations et t'envoie ensuite un exemplaire.Délai de réponse : jusqu'à trois semaines

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.