Analyste Métier Senior - orienté Data (H/F)

Teamworkcorporate; Genf; Presencial; CHF 120 000 - 150 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Teamworkcorporate recrute un Analyste Métier Senior orienté Data pour intervenir chez un organisme public à Genève. Vous faites le lien entre vision métier et services numériques issus de référentiels de données complexes.

Le profil allie conseil, leadership et exécution fiable dans un environnement matriciel orienté données. CDI possible, mission de 36 mois renouvelable, avec une forte dimension gouvernance et conformité.

Qualificações

• Au moins 8 ans d'expérience dans l'analyse fonctionnelle et métier de projets informatiques complexes.
• Postes prisés dans l'administration publique ou projets à fort enjeu data et conformité.
• Connaissance des référentiels de données et de sources multiples.

Responsabilidades

• Cadrage stratégique et conseil pour les services numériques et les demandes métier.
• Analyse métier, data et modélisation des flux et processus.
• Rédaction des user stories et critères d'acceptation (backlog Jira).
• Conception et pilotage des tests et de la recette utilisateur (UAT).
• Animation d'ateliers et gouvernance avec les parties prenantes.

Conhecimentos

Excellence relationnelle

Communication de haut niveau

Leadership

Analyse systémique

Capacité à influencer

Gestion du changement

Formação académica

Diplôme HES ou ingénieur

Certification en business analyse (BABOK/CBAP/IIBA)

Ferramentas

Jira

Descrição da oferta de emprego

Dans le cadre de l'expansion de notre division Ingénierie de la qualité logicielle, nous recherchons un Analyste Métier Senior orienté Data (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients stratégiques, un organisme public, au sein de l'équipe en charge de la relation avec les utilisateurs et les métiers.

Le client conduit un programme pluriannuel de transformation de son système d'information dans le domaine de l'énergie, selon une approche produit. Vous renforcerez l'équipe pour les 36 prochains mois, avec pour mission de maximiser la valeur délivrée en continu. Votre rôle sera clé dans le cadrage stratégique : faire le lien entre la vision métier et la mise en œuvre de services numériques développés à partir de divers référentiels de données (bâtiments, tiers, etc.), de sources de données multiples et d'un écosystème d'acteurs complexe. Une bonne connaissance de la modélisation de solutions conformes à la réglementation applicable est attendue, et vous en maîtriserez la faisabilité métier.

Le profil attendu n'est pas celui d'un simple analyste fonctionnel. Il implique une posture de conseil, de leadership, d'analyse systémique et d'exécution fiable, dans un environnement complexe, matriciel et fortement orienté données.

La mission est ouverte aussi bien aux indépendants qu'aux candidats en recherche d'un CDI.

Vos missions :

• Cadrage stratégique et conseil : poser la problématique métier et la démarche de résolution et de mise en œuvre pour chaque demande de service numérique, présenter la demande lors du kick-off projet, garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles selon la valeur métier et gérer les changements, apprécier le niveau de criticité d'une situation et décider ou en référer au chef de projet ou au chef de secteur
• Analyse métier, data et modélisation : analyser le besoin métier, modéliser les processus et les flux de données, éliciter les besoins pour affiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, prioriser selon la valeur et la conformité, et interagir avec toutes les parties prenantes en tenant compte des contraintes techniques et organisationnelles
• Spécifications, backlog et approche produit : décrire les fonctionnalités sous forme de user stories et de critères d'acceptation, les prioriser dans un backlog (ex. Jira), négocier et simplifier
• Tests, recette et qualité : définir à haut niveau la stratégie et l'organisation des tests, concevoir et exécuter les tests, piloter leur exécution par les parties prenantes, gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction, assurer le reporting et la rédaction des procès-verbaux de tests, et gérer une recette utilisateur (UAT)
• Animation, relation client et gouvernance : animer ou participer à des ateliers avec les parties prenantes en utilisant des techniques d'intelligence collective (préparation, animation, restitution), maintenir un climat de confiance avec le client, rapporter aux échelons élevés de l'organisation, et fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel

Diplôme HES, diplôme d'ingénieur ou équivalent

• Au moins 8 ans d'expérience dans l'analyse fonctionnelle et métier de projets informatiques complexes
• Certification en business analyse (BABOK, CBAP, ISTQB, IIBA ou équivalent)
• Expérience significative dans la résolution de problématiques métier complexes (diagnostic, collecte et analyse de données, pensée systémique, hypothèses structurantes, analyse de la valeur métier, modélisation)
• Expérience dans la modélisation de processus métier et de flux de données
• Élicitation des besoins et priorisation selon la valeur métier
• Expérience significative dans la spécification des exigences métier et système, notamment sous forme de user stories
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de tests
• Gestion d'une recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies
• Animation d'ateliers collaboratifs avec des techniques d'intelligence collective
• Pratique d'un outil de gestion de backlog (ex. Jira)
• Expérience réussie d'analyse métier dans la mise en œuvre de référentiels de données et de sources multiples

Seraient un plus :

• Connaissance de la méthodologie Hermès
• Connaissance des normes eCH
• Expérience dans l'administration publique

Vos compétences :

• Excellence relationnelle et communication de haut niveau : écoute active, adaptation du discours à l'interlocuteur, reporting aux échelons élevés, français maîtrisé et sans fautes
• Capacité à prendre de la hauteur sur les enjeux métier, stratégiques et réglementaires
• Capacité à challenger le besoin, structurer la problématique et proposer des recommandations
• Capacité à influencer sans autorité hiérarchique, négocier, simplifier et arbitrer entre plusieurs parties prenantes
• Analyse, synthèse et vulgarisation
• Leadership, engagement et dynamisme
• Aptitude constructive face aux changements
• Adaptabilité, innovation et montée rapide en compétence

Démarrage de la mission : 15 janvier 2027

Taux d'occupation : 100 %

Durée : indéterminée, au plus 5 ans