Analyste métier senior

GreenUp Consulting; Genf; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Job summary

GreenUp Consulting recherche un(e) analyste métier senior pour renforcer le cadre du crédit d’ouvrage de l’évolution du système d’information et de communication de la Police genevoise.

Vous élaborez et priorisez les besoins, rédigez des User Stories et adults les scénarios de tests, tout en animant des ateliers agiles et en travaillant avec les parties prenantes pour assurer la réussite des projets.

Qualifications

• 8 ans et plus d’expérience en analyse fonctionnelle/métier de projets informatiques.
• Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients.
• Spécification des exigences métier et systèmes en User Stories.
• 3 ans et plus dans des équipes Agile/Scrum.
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de tests.
• Gestion d’une recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies.
• Communication efficace avec le client et maintien d’un climat de confiance.

Responsibilities

• Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les changements.
• Décrire les fonctionnalités en User Story et critères d’acceptation, prioriser le backlog.
• Animer/participer à des ateliers avec les parties prenantes en mode agile et intelligence collective.
• Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Définir la stratégie et l’organisation des tests.
• Concevoir et exécuter les tests avec les outils appropriés (XRAY).
• Piloter l’exécution des cas de tests et suivre les anomalies.
• Reporter les tests et rédiger les PVs de tests.
• Interagir avec toutes les parties prenantes pour répondre aux contraintes techniques et organisationnelles.

Skills

Analyse métier

Rédaction User Stories

Gestion des exigences

Agile/Scrum

Tests et UAT

Communication client

Pilotage d’ateliers

Capacité d’apprentissage rapide

Gestion de backlogs

Education

HES/licence informatique

EPF

Diplôme fédéral

Tools

JIRA

XRAY

Job description

GreenUp Consulting recrute un(e) analyste métier senior pour le compte d'un important client genevois du secteur public :

Dans le cadre du crédit d'ouvrage consacré à l'évolution du système d'information et de communication de la Police, le secteur Police entend renforcer ses capacités en matière d'analyse métier. Cette évolution vise à répondre à l'accroissement du nombre de projets de réalisation et à garantir la capacité du secteur à accompagner leur définition, leur instruction et leur mise en œuvre.

• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral.

Compétences primordiales

• Expérience de 8 ans et plus dans l'analyse fonctionnelle/métier de projets informatiques,
• Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients,
• Expérience significative dans la spécification des exigences métier et systèmes sous forme de "User Stories",
• Expérience de 3 ans et plus dans des équipes Agile/Scrum
• Élaboration et mise en œuvre de stratégies de tests,
• Gestion d'une recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies,
• Capacité à communiquer avec le client et notamment de maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur,
• Avoir une capacité de monter rapidement en connaissances à la fois sur des enjeux fonctionnels (améliorations ergonomiques) et métier (évolutions légales),
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet,
• Capacité à négocier et simplifier des fonctionnalités pour de multiples parties prenantes,
• Parfaite maitrise du français à l'oral et à l'écrit.

Compétences importantes

• Animation d'ateliers collaboratifs en faisant appel aux techniques d'intelligence collective,
• Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l'organisation,
• Pratique d'un outil de gestion de backlog (ex. JIRA),
• Expérience d'un outil de définition et d'exécution des plans de tests (ex. XRAY),
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel.

Compétences optionnelles qui représenteraient un plus

• Certifications en Business Analyse ou Test (ex.: CBAP, ISTQB, IIBA),
• Connaissance de la méthodologie HERMES,
• Connaissance d'une méthode Agile,
• Expérience réussie à,
• Expérience réussie dans l'automatisation de test,
• Connaissance de l’allemand ou du suisse-allemand,
• Expérience de l'administration publique.

Activités principales

• Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les éventuels changements,
• Décrire les fonctionnalités sous forme de « User Story » et de critères d'acceptance, les prioriser dans un Backlog,
• Animer / participer à des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agiles et d'intelligence collective,
• Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
• Définir la stratégie et l'organisation des tests,
• Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues (ex. XRAY),
• Piloter l'exécution des cas de tests par les parties prenantes,
• Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction,
• Assurer le reporting des tests et la rédaction des PVs de tests,
• Interagir avec les toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles.

Qualités requises

• Capacité à monter rapidement en compétences sur un domaine fonctionnel,
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français,
• Être capable d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse,
• Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances,
• Aptitude à collaborer et à communiquer avec différents profils d'interlocuteur: représentants métiers, intégrateurs, développeurs, architectes fonctionnels et de solution,
• Articuler des concepts complexes de manière simple,
• Faire preuve de leadership, d'engagement et de dynamisme,
• Capacité d'innover et de s'adapter,
• Attitude constructive vis-à-vis des changements,
• Être apte à gérer des conflits et des crises,
• Capacité à gérer plusieurs projets/activités en parallèle
• Autonomie, capacité de prise d'initiative.

Conditions supplémentaires

• Type de contrat: contrat de prestation de services
• Taux d’occupation: 100 %
• Date au plus tard du démarrage de la mission: 01.02.2027 par jour.