Amb. Case Manager/in Gynäkologie (MPA)

St. Claraspital AG; Basel; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubstage 28–33 pro Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Teilzeitarbeit & Jobsharing auch in Fu

Helle Räume & moderne Infrastruktur

Corporate Benefits & Subventionen

Job summary

Claraspital in Basel sucht eine qualifizierte MPA zur Organisation gynäkologischer Sprechstunden, Patienteneinschreibung, Triage und Vorbereitung von Untersuchungen einschließlich Leistungs­erfassung. Sie arbeiten eng mit dem Gynäkologie-Team zusammen und vertreten es bei Abwesenheiten.

Sie bringen eine MPA-Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise in der Gynäkologie mit, verfügen über gute Deutschkenntnisse und kennen MS Office sowie medizinische Terminologie.

Qualifications

• MS Office und digitale Tools sicher anwenden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie medizinische Terminologie.
• Fremdsprachen von Vorteil.
• Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise.
• Belastbare, freundliche Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten.

Responsibilities

• Organisation und Begleitung gynäkologischer Sprechstunden inklusive Patientenempfang und Triage (Telefon & E-Mail).
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen inkl. Leistungserfassung (Tardoc) und OP-Planung.
• Enge Zusammenarbeit mit den Gynäkologen in administrativen und medizinischen Belangen.
• Vertretung im Team bei Abwesenheiten und Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf.

Skills

MS Office

medizinische Terminologie

Deutsch fließend

Teamfähigkeit

Education

MPA-Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Perspektiven., Persönlichkeit., Herzblut

Ihre Aufgaben

• Organisation und Begleitung der gynäkologischen Sprechstunden inkl. Patientenempfang und Triage (Telefon & E-Mail)
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungen inkl. Leistungserfassung (Tardoc) und OP-Planung
• Enge Zusammenarbeit mit den Gynäkologen in administrativen und medizinischen Belangen
• Vertretung im Team bei Abwesenheiten und Mitverantwortung für einen reibungslosen Ablauf

Ihr Profil

• Abgeschlossene MPA-Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Gynäkologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie medizinische Terminologie; Fremdsprachen von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Belastbare, freundliche Persönlichkeit mit gepflegten Umgangsformen
• Teamplayer mit effizienter, strukturierter Arbeitsweise und Offenheit für Neues

Benefits

• Altersabhängig 28-33 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Teilzeitarbeit sowie Möglichkeit von Jobsharing auch in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung des Claraspitals durch die Mitarbeitenden
• Anstellungsbedingungen
• Jobticket und Subventionen für den öffentlichen Verkehr sowie Corporate Benefits: Vergünstigungen für Reisen, Mode, Technik u.a
• Dienstaltersgeschenke als Anerkennung für langjährige Mitarbeit
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
• Personalvorsorgestiftung mit überobligatorischen Leistungen und frei wählbaren Sparplänen sowie flexiblen Pensionierungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z.B. eigenes Seminarprogramm mit breitem Bildungsangebot, Nachdiplomstudiengänge (NDS), Bachelor, Master
• Führungskräfteentwicklung inklusive Coachings
• Möglichkeit von Co-Leitungen in Führungsfunktionen
• Strukturierte Personalentwicklung für eine systematische persönliche Förderung
• Zertifizierte Weiterbildungsstätte für Assistenzärzt/innen (SIWF) sowie Lehr- und Forschungsspital der Universität Basel

Gesundheitsförderung

• Tägliche Auswahl an ausgewogenen Menüs, zubereitet mit regionalen und saisonalen Produkten zu vergünstigten Preisen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen wie z.B. Ergonomie-- Beratung am Arbeitsplatz
• Beratung und Unterstützung durch unseren Gesundheitsdienst sowie den externen Betrieblichen Sozialdienst bei persönlichen Fragestellungen
• Fitnessangebote: Yoga und kostengünstiges Trainingsangebot mit physiotherapeutischer Betreuung
• Ausgeprägte Wertekultur: gemeinsam, kompetent, verantwortungsbewusst
• Förderung eines Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft geschätzt werden
• Offene und wertschätzende Kommunikation
• Aktive Pflege der Unternehmenskultur durch zahlreiche abwechslungsreiche Anlässe
• Grosszügige Unterhaltszulagen zur finanziellen Unterstützung von Familien
• Unterstützung bei familiären Anliegen durch exklusive Angebote von Familycare, z.B. Subventionierung der Sommer- und Herbstferienbetreuung von Family Care
• Attraktiver Arbeitsort

Gemeinnütziges Privatspital und universitäres Forschungs- und Lehrkrankenhaus mit Spitzenmedizin und exzellenter Pflege

• Hochgradig spezialisiertes und renommiertes Spital
• Zugang zu neuesten medizinischen Technologien und Forschungsergebnissen
• Familiäres Umfeld mit kurzen Wegen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur und einzigartigem Park zum Entspannen
• Einreichung der Unterlagen

Wir laden Sie via E-Mail oder telefonisch zum Erstgespräch (vor Ort oder virtuell) mit dem oder der Führungsverantwortlichen ein. Gesprächsdauer ca. 45 – 60 Minuten

Nach erfolgreichem Erstgespräch folgt eine Einladung zu einem Hospitationstag mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld/Team näher kennenzulernen

Schnelle Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch; bei positivem Ausgang Zusendung des Arbeitsvertrags

Das Claraspital, grösstes Basler Privatspital, ist ein universitäres Lehr- und Forschungsspital mit einem vollumfänglichen Leistungsauftrag für die hochspezialisierte Bauchchirurgie und überregionaler Ausstrahlung seiner Zentren «Bauch» und «Tumor» sowie seiner Spezialgebiete. Im Claraspital finden Mitarbeitende Arbeitsplätze, an denen sie sich beruflich wie auch menschlich entfalten können. Grossen Wert legen wir im Claraspital darauf, unsere Unternehmenskultur bewusst zu pflegen und weiterzuentwickeln und die gemeinsam erarbeiteten Kulturkriterien «gemeinsam – kompetent – verantwortungsbewusst» aktiv zu leben

Wissen und Werte weiterzugeben, einen jungen Menschen ins Berufsleben zu begleiten und ihm Möglichkeiten und Perspektiven zu eröffnen – in unserem Fall z. B. eine spätere Weiterbildung zur Fachfrau Operationstechnik, biomedizinischen Analytikerin oder Radiologiefachperson –, ist sehr befriedigend