AI Adoption & Enablement Manager 80%

NZZ; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Option

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zentrale Lage Zürich

Zusammenfassung

Die NZZ sucht eine/n AI Adoption & Enablement Manager (80%) in Zürich, der/die die Identifikation, Priorisierung und Skalierung von KI-Anwendungen über das Unternehmen hinweg verantwortet. Sie arbeiten eng mit dem C-Level zusammen, gestalten Governance, berichten KPI-getrieben und treiben Change Management voran.

Sie bringen langjährige Erfahrung in der Leitung abteilungsübergreifender technischer Initiativen, fundierte KI-Kenntnisse sowie Erfahrung mit modernen LLMs mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Technik oder BWL mit hoher Affinität zu neuen Technologien.
• Hervorragendes Verständnis von KI, IT-Architekturen und Governance sowie Change-Management-Methoden.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung generativer KI (LLMs) und fortgeschrittenes Prompt-Engineering.

Aufgaben

• KI-Adoption verstehen, tracken und Effizienz-/Umsatzpotenziale erarbeiten.
• Strategische KI-Initiativen identifizieren, Use Cases priorisieren und Governance-Formate berücksichtigen.
• AI-Champions koordinieren, Best Practices teilen und Change Management für Nicht-Nutzer vorantreiben.
• KI-Governance zusammen mit CISO & DPO weiterentwickeln und Risiken frühzeitig erkennen.

Kenntnisse

K künstliche Intelligenz

Governance

Change Management

Stakeholdermanagement

LLMs (Google Gemini)

Prompt-Engineering

Strategische Planung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Technik oder BWL

Jobbeschreibung

AI Adoption & Enablement Manager 80%

NZZ Vacant since : 09.09.2026 8001 Zürich (ZH) 80% By agreement Permanent

Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Sie konzentriert sich auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertritt liberale Perspektiven. Mit ihren Produkten bietet sie ihren Leserinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration.

Damit die NZZ die Chancen von KI optimal nutzt und Risiken sicher steuert, schaffen wir eine neue Stelle im Strategieteam. Du verantwortest die erfolgreiche KI-Adoption im gesamten Unternehmen und stellst sicher, dass Effizienzgewinne sowie Umsatzpotenziale realisiert werden.

Deine Aufgaben

• Business Impact: AI Adoption verstehen und tracken, Effizienzziele mitgestalten und verantworten, Umsatzpotenziale gemeinsam mit relevanten Stakeholdern erarbeiten, wiederverwendbare Standards gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln (z.B. für die Prüfung neuer Use Cases), internes Reporting der KPIs verantworten.
• Strategische KI-Initiativen: Marktscreening von KI-Anwendungen im Medien- und Tech-Markt durchführen, neue Opportunitäten gemeinsam mit dem internen "AI Champions" Netzwerk identifizieren, Skalierungsoptionen für identifizierte Use Cases aufzeigen, neue KI-Use Cases über die relevanten Governance Formate priorisieren, Überblick über die KI-Use Cases und Einsatzgebiete halten, Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse begleiten, verbindliche Empfehlung über bereichsübergreifende KI-Tools erarbeiten.
• Organisatorische Befähigung: "AI Champions" aus den Fachbereichen koordinieren, Best Practices intern teilen, Führungskräfte als Multiplikatoren der Transformation befähigen, Nicht-Nutzer durch gezieltes Change Management an KI heranführen, gezielte KI-Lern-, Kommunikations- und Austauschformate in Zusammenarbeit mit HR und Kommunikation umsetzen.
• Risikomanagement: KI-Governance gemeinsam mit CISO & DPO weiterentwickeln, strategische Leitplanken in den Alltag übersetzen und anwendungsbezogene Risiken frühzeitig erkennen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder auch betriebswirtschaftlichen Bereich mit hoher Affinität für neue Technologien und Innovation.
• Hervorragendes Verständnis für Künstliche Intelligenz, IT-Architekturen, Governance, rechtliche Rahmenbedingungen sowie Change Management Methoden.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung generativer KI (insbesondere LLMs wie Google Gemini) und fortgeschrittenes Prompt-Engineering.
• Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Strukturen innerhalb eines dynamischen Umfelds zu schaffen.
• Starke Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten über unterschiedliche Fachbereiche hinweg (Bindegliedfunktion), Durchsetzungsvermögen, strategisches und analytisches Denken, Stakeholdermanagement auf C-Level.
• Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung abteilungsübergreifender technischer Initiativen, im Change-Management sowie in der Einführung und Skalierung technologischer Innovationen.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Management von KI-basierten Lösungen.

Unser Angebot

• Anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und inspirierenden Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Ein Arbeitsumfeld, das Freiraum lässt für innovative Ideen und Wissensaustausch.
• Liberaler Kompass und eine tief verankerte Wertehaltung von Qualität, Unabhängigkeit und wirtschaftsfreundlicher Grundhaltung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine tolle Arbeitsumgebung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und einen gewissen Teil an Homeoffice sind selbstverständlich. Unser Büro liegt zentral am Bellevue im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See, in unmittelbarer Nähe zu diversen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ÖV-Anschlüssen.

Rico Grass, HR Business Partner

• Work location 8001 Zürich (ZH)
• Workload 80%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form