AI Adoption & Enablement Manager 80%

NZZ; Zürich; Vor Ort; CHF 180.000 - 240.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Zentrales Büro am Bellevue, Zürich

Vielfältige Weiterbildung

Unterstützung bei Vereinbarkeit vonBer

Zusammenfassung

Die NZZ sucht eine:n AI Adoption & Enablement Manager (m/w) 80% zur Steuerung der KI-Adoption im gesamten Unternehmen. Sie verantworten Effizienzgewinne, Umsatzpotenziale und schaffen Standards für Use Cases.

Sie arbeiten eng mit HR, Recht und Fachbereichen zusammen, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten und KI-Governance zu stärken. Voraussetzung ist umfangreiche Erfahrung in KI, Governance und Change Management, sowie starkes Stakeholdermanagement auf C-Level-Ebene.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit Affinität zu neuen Technologien.
• ,

Aufgaben

• AI Adoption verstehen, KPI-Reporting für das Unternehmen.
• Strategische KI-Initiativen identifizieren und priorisieren.
• AI Champions koordinieren und Change Management gestalten.
• KI-Governance gemeinsam mit CISO & DPO weiterentwickeln.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

IT-Architekturen

Governance

Change Management

Prompt-Engineering

LLMs

Stakeholdermanagement

C-Level Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Google Gemini

Jobbeschreibung

Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Sie konzentriert sich auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertritt liberale Perspektiven. Mit ihren Produkten bietet sie ihren Leserinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration.

AI Adoption & Enablement Manager (m/w) 80%

Damit die NZZ die Chancen von KI optimal nutzt und Risiken sicher steuert, schaffen wir eine neue Stelle im Strategieteam. Du verantwortest die erfolgreiche KI-Adoption im gesamten Unternehmen und stellst sicher, dass Effizienzgewinne sowie Umsatzpotenziale realisiert werden.

Deine Aufgaben

• Business Impact: AI Adoption verstehen und tracken, Effizienzziele mitgestalten und verantworten, Umsatzpotenziale gemeinsam mit relevanten Stakeholdern erarbeiten, wiederverwendbare Standards gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln (z.B. für die Prüfung neuer Use Cases), internes Reporting der KPIs verantworten.
• Strategische KI-Initiativen: Marktscreening von KI-Anwendungen im Medien- und Tech-Markt durchführen, neue Opportunitäten gemeinsam mit dem internen "AI Champions" Netzwerk identifizieren, Skalierungsoptionen für identifizierte Use Cases aufzeigen, neue KI-Use Cases über die relevanten Governance Formate priorisieren, Überblick über die KI-Use Cases und Einsatzgebiete halten, Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse begleiten, verbindliche Empfehlung über bereichsübergreifende KI-Tools erarbeiten.
• Organisatorische Befähigung: "AI Champions" aus den Fachbereichen koordinieren, Best Practices intern teilen, Führungskräfte als Multiplikatoren der Transformation befähigen, Nicht-Nutzer durch gezieltes Change Management an KI heranführen, gezielte KI-Lern-, Kommunikations- und Austauschformate in Zusammenarbeit mit HR und Kommunikation umsetzen.
• Risikomanagement: KI-Governance gemeinsam mit CISO & DPO weiterentwickeln, strategische Leitplanken in den Alltag übersetzen und anwendungsbezogene Risiken frühzeitig erkennen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder auch betriebswirtschaftlichen Bereich mit hoher Affinität für neue Technologien und Innovation.
• Hervorragendes Verständnis für Künstliche Intelligenz, IT-Architekturen, Governance, rechtliche Rahmenbedingungen sowie Change Management Methoden.
• Praktische Erfahrung in der Anwendung generativer KI (insbesondere LLMs wie Google Gemini) und fortgeschrittenes Prompt-Engineering.
• Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Strukturen innerhalb eines dynamischen Umfelds zu schaffen.
• Starke Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten über unterschiedliche Fachbereiche hinweg (Bindegliedfunktion), Durchsetzungsvermögen, strategisches und analytisches Denken, Stakeholdermanagement auf C-Level
• Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung abteilungsübergreifender technischer Initiativen, im Change-Management sowie in der Einführung und Skalierung technologischer Innovationen.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Management von KI-basierten Lösungen.

Unser Angebot

• Anspruchsvolle, interessante Tätigkeit in einem zukunftsweisenden und inspirierenden Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Ein Arbeitsumfeld, das Freiraum lässt für innovative Ideen und Wissensaustausch
• Liberaler Kompass und eine tief verankerte Wertehaltung von Qualität, Unabhängigkeit und wirtschaftsfreundlicher Grundhaltung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine tolle Arbeitsumgebung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und einen gewissen Teil an Homeoffice sind selbstverständlich. Unser Büro liegt zentral am Bellevue im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See, in unmittelbarer Nähe zu diversen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ÖV-Anschlüssen.

Rico Grass, HR Business Partner
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