Adjointe ou adjoint de la responsable du contentieux - auxiliaire

Lausanne; Lausanne; Sur place; CHF 70 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

La Ville de Lausanne recherche un/une adjoint(e) à la responsable du contentieux pour un remplacement maternité à 80%.

Vous organiserez le travail de l’Office du contentieux, dirigerez une équipe d’environ 10 personnes et assurerez un soutien juridique au personnel et aux cadres. Le poste exige un Master en droit ou équivalent et une formation CAS en gestion d’équipe serait un atout.

Qualifications

• Master en droit ou formation équivalente.
• Formation CAS en gestion d'équipe appréciée.
• Expérience dans le contentieux au sein d'une grande administration.

Responsabilités

• Représenter la commune devant les instances judiciaires.
• Organiser le travail de l'Office du contentieux.
• Gérer l'équipe du groupe contentieux (environ 10 personnes) et superviser le groupe caisse.
• Apporter un appui juridique au personnel et aux cadres.

Formation

Master en droit

CAS en gestion d'équipe

Description du poste

adjointe ou adjoint de la responsable du contentieux - auxiliaire (80%)

Le Service des finances de la Ville de Lausanne est responsable de la gestion financière et comptable de la Ville. Il assure le pilotage des processus budgétaires (fonctionnement et investissement), le suivi budgétaire et la procédure de bouclement des comptes en collaboration avec les Directions de l'administration. Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un·e adjoint·e à la responsable du contentieux à 80%.

Durée

• Contrat d'auxiliaire d'une durée d'un an
• Représenter la commune de Lausanne devant les différentes instances judiciaires
• Organiser le travail de l'Office du contentieux
• Gérer l'équipe du groupe contentieux (environ 10 personnes) et superviser le groupe caisse
• Appuyer et soutenir la responsable du contentieux dans la gestion de l'Office
• Apporter un appui juridique au personnel de l'Office et aux cadres de la Direction
• Master universitaire en droit ou formation jugée équivalente
• Formation complémentaire de type CAS en gestion d'équipe, un atout
• Expérience professionnelle dans le domaine du contentieux
• Bonnes connaissances du fonctionnement d'une grande administration
• Sens de l'organisation et de la coopération
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Leadership et sensibilité au développement et à la formation des équipes
• Aisance rédactionnelle

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Ne pas faire l'objet de poursuites

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

Mme Aïda Fahim, Responsable du contentieux
021 315 43 12

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.

Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.