Adjoint-e responsable technique d'atelier sanitaire

CHUV (Centre hospitalier universitaire vaudois); Vaud; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations sociales

Congé maternité 4 mois

13e salaire

25 jours de vacances

Formation continue

Job summary

CHUV - Centre hospitalier universitaire vaudois recherche un adjoint au responsable technique sanitaire SAN, en CDI, 80-100% d’activité. Date d’entrée envisagée dès le 1er février 2027 ou à convenir.

Le poste s’inscrit dans la Direction CIT-S, en charge de l’exploitation, maintenance et sécurité des installations techniques hospitalières. Vous exercerez en coordination et encadrement d’environ 20 techniciens, avec une expertise en sanitaires, traitement des eaux et gaz médicaux.

Qualifications

• CFC d'installateur-trice sanitaire ou équivalent, avec brevet de maîtrise.
• 2

Responsibilities

• Seconder le responsable d'atelier dans l'organisation et l'encadrement d'environ 20 technicien-ne-s.
• Gérer des projets de complexité et de criticité moyennes dans son domaine.
• Apporter une expertise dans les installations sanitaires, du traitement des eaux et des gaz médicaux et techniques.
• Veille technologique dans le domaine d'expertise.
• Surveiller et réceptionner les travaux liés aux installations et équipements de la Cité hospitalière.
• Participer à l’application du système qualité et au suivi des équipements, histoires et rapports, maintenance.

Skills

Management d'équipe

Installations sanitaires

Traitement des eaux

Gaz médicaux

Education

CFC installateur-trice sanitaire

Brevet de maîtrise

Tools

Outils informatiques de maintenance

Job description

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV recherche un-e adjoint-e au responsable technique sanitaire (SAN), à un taux d'activité entre 80% et 100%, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er février 2027 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil, au sein de son vaste parc immobilier de plus de 40 immeubles sur le site de l'hôpital principal.

Les 3 missions principales de la Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) sont :

• Construction et modernisation : assurer l’étude et la réalisation des projets architecturaux, ainsi que la rénovation des installations techniques
• Exploitation : assurer la maintenance de tous les équipements techniques et biomédicaux, ainsi que des infrastructures du CHUV et de ses affiliés. Garantir la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires à l’ensemble des activités médicales, de recherche, techniques et administratives
• Protection et sécurité : assurer la protection des biens et des personnes.

Mission

• Vous secondez le responsable d'atelier dans la coordination et l'organisation de l'atelier ainsi que dans l'encadrement d'environ 20 technicien-ne-s
• Vous gérez et étudiez, en toute autonomie, des projets de complexité et de criticité moyennes dans votre domaine de compétences
• Vous apportez votre expertise dans le domaine des installations sanitaires, du traitement des eaux et des gaz médicaux et techniques
• Vous assurez une veille technologique dans votre domaine d'expertise
• Vous surveillez et réceptionnez les travaux liés aux installations et équipements de la Cité hospitalière
• Vous participez activement à l’application du système qualité, notamment au suivi des équipements, des historiques et des rapports, à la maintenance corrective, préventive et prédictive, ainsi qu'au suivi des fournisseurs et des contrats de maintenance.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC d'installateur-trice sanitaire, ou d’un titre jugé équivalent, complété par un brevet de maîtrise et/ou de formation technique de niveau supérieur
• Vous disposez d'expériences dans le management ou la coordination d'équipe
• Vous bénéficiez d’une solide expérience dans le domaine de la maintenance d’installations techniques en milieu hospitalier
• Vous êtes à l’aise dans un environnement pluridisciplinaire
• Vous maîtrisez les normes, lois et règlements liés aux métiers techniques
• Vous maîtrisez les outils informatiques de maintenance et permis de conduire nécessaire

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : MonsieurJean-DanielDelisle,Chef d'atelier sanitaire au021 314 23 27

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.