Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d)

Coop; Crissier; On-site; CHF 46,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais et réductions

Formation continue

Caisse de pension & avantages sociaux

Congés et conditions avantageuses

Job summary

Coop à Crissier (Vaud) recherche un/e collaborateur/trice polyvalent/e pour assurer la caisse et le service client. Vous garantissez le bon déroulement des opérations et veillez au respect des procédures tout en soutenant les collègues des autres secteurs.

Avec une expérience en vente et une forte orientation service, vous acceptez des horaires flexibles et parlez couramment le français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le poste offre des avantages et des perspectives au sein du groupe Coop.

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la vente est un atout.
• Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

Responsibilities

• Vous garantissez le bon fonctionnement de la caisse et du rayon en votre absence.
• Vous veillez au respect des processus et des réglementations.
• Vous participez à l'entraide avec les collègues des autres secteurs.

Skills

Expérience vente

Service client

Horaires flexibles

Français courant

Job description

Mission

• La caisse est votre secteur de prédilection : vous veillez à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.
• En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
• Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
• Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.

Compétences requises

• Votre expérience dans le domaine de la vente est un atout.
• Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch

RH Marketing