Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d)

Coop Genossenschaft; Crissier; Hybrid; CHF 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Rabais et réductions voyages ITS Coop

Réductions Coop et Mobilité

Cartes et abonnements Coop Mobile

Zusammenfassung

Coop Genossenschaft à Crissier recherche un(e) vendeur(se) passionné(e) par le service et capable d’assurer le bon déroulement des opérations en rayon. Vous maintenez une ambiance agréable et veillez à la satisfaction des clients.

En équipe, vous respectez les procédures internes et vous adaptez aux horaires flexibles. La maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour ce poste.

Qualifikationen

• Expérience dans la vente appréciée.
• Sens du service clientèle.
• Souplesse des horaires.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Aufgaben

• Veiller à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.
• En l’absence du supérieur·e, assurer la responsabilité du rayon.
• Garantir le respect des processus et réglementations.
• Souder l’équipe et aider les collègues des autres secteurs.

Kenntnisse

Vente

Service client

Flexibilité horaire

Français (écrit et oral)

Jobbeschreibung

Mission

• La caisse est votre secteur de prédilection : vous veillez à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.
• En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.
• Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.
• Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.

Compétences requises

• Votre expérience dans le domaine de la vente est un atout.
• Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
• La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch
RH Marketing