Account-Manager:in

swisselect ag (SRS Group); Bern; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen

5 Wochen Ferien, später 6–7

Fitness-Abo

REKA-Checks

Firmenevents

Zusammenfassung

swisselect ag (SRS Group) sucht eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit für die Region Schweiz Mitte. Sie bauen eigenständig Ihr Planer- und Projektgebiet auf, entwickeln es systematisch und arbeiten eng mit dem Vertriebsleiter Schweiz zusammen.

Sie beraten HLKS-/Elektroplaner, GUs, Investoren oder Projektentwickler, bringen ein bestehendes Netzwerk mit und vertreten die Mandantin auf Fachmessen. Hybrides Arbeitsmodell, attraktives Vergütungspaket und Firmenwagen werden geboten.

Qualifikationen

• Technische Grundausbildung in HLKS oder gleichwertiger Hintergrund mit Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb bzw. Beratung von HLKS-/Elektroplanern, GUs, Investoren oder Projektentwicklern.
• Bestehendes Netzwerk im Planer- und Projektumfeld der Schweiz Mitte.
• Schweizerdeutsch verhandlungssicher; Französisch ein Plus.

Aufgaben

• Aufbau und systematische Entwicklung eines Planer- und Projektgebiets in der Schweiz Mitte.
• Beratung von HLKS-/Elektroplanern, GUs, Investoren oder Projektentwicklern auf Augenhöhe – fachlich fundiert.
• Gemeinsam mit Technik und Innendienst Lösungskonzepte erarbeiten und Ausschreibungen unterstützen.
• Projektbegleitung von erster Idee bis Übergabe; Pipeline aktiv halten.
• Mandantin an Fachmessen vertreten und Marktimpulse ins Produktmanagement zurückspielen.

Kenntnisse

HLKS Vertrieb

Projektberatung

Netzwerk Schweiz Mitte

Schweizerdeutsch

Ausbildung

TechnischeGrundausbildung HLKS

Tools

CRM-System

Jobbeschreibung

Sie kennen die HLKS-Planerszene im Mittelland – und die Planer kennen Sie?

Dann lesen Sie weiter. Diese Rolle ist für jemanden gemacht, der heute schon mit Fachplanern, Generalunternehmern oder Projektentwicklern am Tisch sitzt und weiss: Projekte werden in der Konzeptphase gewonnen, nicht in der Ausschreibung.

Im Auftrag unserer Mandantin – einer führenden Schweizer Anbieterin von Lösungen für Energiemonitoring, Messtechnik, ZEV und E-Mobilität – suchen wir eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit für die Region Schweiz Mitte.

Sie bauen Ihr eigenes Planer- und Projektgebiet auf und entwickeln es systematisch – mit grossem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an den Vertriebsleiter Schweiz.

• Sie positionieren Energiemonitoring-, Messtechnik- und ZEV-Lösungen dort, wo die Weichen gestellt werden: in der frühen Planungsphase von Bau- und Sanierungsprojekten
• Sie beraten HLKS-Planer, Elektroplaner, GUs, Architekten und Investoren auf Augenhöhe – fachlich fundiert, nicht als klassischer Verkäufer
• Sie erarbeiten Lösungskonzepte und unterstützen bei Ausschreibungen (Prinzipschemata, Leistungsbeschriebe, ZEV-Varianten) – gemeinsam mit Technik und Innendienst
• Sie begleiten Ihre Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe und halten Ihre Pipeline aktiv am Laufen
• Sie vertreten die Mandantin an Fachmessen und Branchenanlässen und bringen Marktimpulse zurück ins Produktmanagement

Was Sie mitbringen müssen

Wir sind hier bewusst konkret – diese Punkte sind Voraussetzung:

• Technische Grundausbildung in Heizung, Sanitär oder Elektro (oder gleichwertiger HLKS-Hintergrund) mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Beratung von HLKS-/Elektroplanern, GUs, Investoren oder Projektentwicklern
• Ein bestehendes, belastbares Netzwerk im Planer- und Projektumfeld der Schweiz Mitte – Sie starten nicht bei null
• Schweizerdeutsch verhandlungssicher; Französisch ein Plus

Von Vorteil: Praxiserfahrung mit ZEV, Eigenverbrauchsmodellen oder Messtechnik sowie CRM-Routine.

Diese Stelle passt nicht, wenn Sie aus dem branchenfremden Verkauf kommen, kein Netzwerk in der Schweizer Bau-/Planerszene haben oder eine reine Innendienstrolle suchen.

Was Sie erwartet

• Eine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Freiraum bei einem technischen Marktführer in einem wachsenden, nachhaltigen Markt (Energiewende, ZEV, E-Mobilität)
• Hybrides Arbeitsmodell: Home Office, Kundentermine vor Ort, regelmässige Teamanlässe
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• 5 Wochen Ferien, altersabhängig steigend auf 6 bzw. 7 Wochen
• Weitere Benefits: Beteiligung an Fitness-Abo, REKA-Checks, Firmenevents