Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Sicherheit

Stadt Uster; Uster; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Stadt Uster sucht eine Abteilungsleiterin oder einen Abteilungsleiter Sicherheit zur ganzheitlichen Führung der Abteilung mit rund 90 Mitarbeitenden. Sie gestalten Führungsstrukturen, fördern Zusammenarbeit und treiben bereichsübergreifende Prozesse voran.

Als Mitglied der Verwaltungsleitung übernehmen Sie zentrale Verantwortung, entwickeln Dienstleistungen weiter und beraten den Stadtrat in sicherheitsrelevanten Belangen. Krisenvorsorge gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.

Qualifications

• Führungserfahrung im öffentlichen Umfeld wünschenswert.
• Strategische, konzeptionelle Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Gutes Verständnis politischer und verwaltungsinterner Zusammenhänge.

Responsibilities

• Führung der Abteilung Sicherheit mit ca. 90 Mitarbeitenden und Milizorganisationen.
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Förderung einer leistungsorientierten Führungskultur.
• Mitglied der Verwaltungsleitung und bereichsübergreifende Verantwortungsübernahme.
• Erfüllung gesetzlicher/politischer Aufträge und Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Prozessen.
• Beratung des Stadtrats in sicherheitsrelevanten Fragen und Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen.
• Initiierung und Begleitung von Projekten sowie Veränderungsprozessen.
• Übernahme einer zentralen Rolle im Gemeindeführungsorgan (GFO) und Mitgestaltung der Krisenvorsorge

Skills

Führungserfahrung

Strategische Planung

Leadership-Kompetenz

Politische Zusammenhänge

Education

Höhere Fach- oder Hochschulausbildung

Weiterbildung in Management/Leadership

Job description

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Sicherheit

, die drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 38'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt mit Zentrumsfunktion.

Die Abteilung Sicherheit leistet einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit und einer hohen Lebensqualität in . Sie vereint die Stadtpolizei, den Bevölkerungsschutz mit Zivilschutz und Stützpunktfeuerwehr, die Publikumsdienste sowie den Bereich Recht und Vollstreckung.

Die Abteilung befindet sich in einem wichtigen Weiterentwicklungsprozess. Im Zentrum stehen die Stärkung der Führungsstrukturen, die Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die gezielte Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen.

Für die Führung der Abteilung und die aktive Gestaltung dieses Veränderungsprozesses suchen wir per 1. 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als

Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Sicherheit 80 - 100%

Deine Hauptaufgaben

• Personelle, organisatorische, fachliche und finanzielle Führung der Abteilung Sicherheit mit rund 90 Mitarbeitenden sowie zahlreichen engagierten Angehörigen der Milizorganisationen in Feuerwehr, Zivilschutz und Seerettung
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Förderung einer vertrauensvollen, leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur
• Mitgestaltung der gesamtstädtischen Entwicklung als Mitglied der Verwaltungsleitung und Übernahme bereichsübergreifender Verantwortung
• Erfüllen der gesetzlichen und politischen Aufträge sowie Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Prozesse
• Beratung des Stadtrats in sicherheitsrelevanten Fragen und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Initiierung und Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen
• Übernahme einer zentralen im Gemeindeführungsorgan (GFO) und Mitgestaltung der städtischen Krisenvorsorge

Das bringst Du mit

• Eine höhere Fach- oder Hochschulausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung in Management und Leadership
• Umfassende Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Umfeld, sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Organisationseinheiten werteorientiert und zielgerichtet zu führen
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für politische und verwaltungsinterne Zusammenhänge
• Ein Verständnis, Menschen, Organisationen und Sicherheitsstrukturen weiterzuentwickeln und unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Lösungen zu gewinnen
• Entscheidungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv zusammenzuführen
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und einen souveränen Umgang in Krisensituationen
• Du bist eine gewinnende, integre und reflektierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und natürlicher Autorität

Deine Ansprechperson

Bei Fragen freut sich unser Stadtschreiber über deine Kontaktaufnahme.

• Stadt
  Bahnhofstrasse 17
  8610