Abteilungsleiter/in Migration

solique ag; Trogen; Hybrid; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Vielseitiges Aufgabengebiet

Zusammenfassung

Zur befristeten Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Abteilung Migration am Arbeitsort in Trogen / Herisau AR per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung für die Dauer von einem Jahr eine / einen.

Die Stelle bietet hybrides Arbeiten im Homeoffice und am Arbeitsort mit 20 bis 50 % Homeoffice je nach Funktion. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildungen im Bereich Migration.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit Weiterbildungen im Bereich Migration (z. B. CAS Migrationsrecht)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse
• Erste Führungserfahrung von grossem Vorteil
• Kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch; jede weitere Sprache von Vorteil
• Vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Kleines Team sowie kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildungen im Bereich Migration (CAS Migrationsrecht oder ähnliches)

Jobbeschreibung

Das Amt für Inneres, welches beim Departement Inneres und Sicherheit angesiedelt ist, ist zuständig für den Vollzug des schweizerischen Ausländer- und Asylrechts, des Abkommens über die Personenfreizügigkeit zwischen der Schweiz und den EU- und EFTA-Staaten sowie der Abkommen von Schengen und Dublin. Im Rahmen der Ausstellung von Ausländerausweisen erfasst das Amt ausserdem die erforderlichen biometrischen Daten (Gesichtsbild und Fingerabdrücke).

Zur befristeten Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Abteilung Migration am Arbeitsort in Trogen / Herisau AR per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung für die Dauer von einem Jahr eine / einen

• Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit Weiterbildungen im Bereich Migration (bspw. CAS Migrationsrecht oder ähnliches)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse
• Erste Führungserfahrung von grossem Vorteil
• Kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch; jede weitere Sprache von Vorteil
• Vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Kleines Team sowie kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten

Breites Aufgabengebiet

Unsere Mitarbeitenden freuen sich über sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der überschaubaren Grösse der Verwaltung ist ein Engagement bei uns besonders abwechslungsreich und horizonterweiternd.

Familienfreundlich flexibel

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Wir bieten attraktive Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitstellen. Zudem fördern wir Familien und leisten Beiträge an die ausserfamiliäre Kinderbetreuung.

Wir pflegen eine Kultur von flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden tragen Verantwortung und verfügen über die dazugehörigen Kompetenzen, um die Arbeiten selbstverantwortlich erledigen zu können.

Hybrides Arbeiten im Homeoffice und am Arbeitsort wird dort angewandt, wo es die Aufgabe ermöglicht und es sinnvoll ist. Je nach Funktion und Aufgabe können 20 bis 50 % eines Vollzeitpensums im Homeoffice vereinbart werden.

5 Wochen Ferien bis zum 50. Altersjahr; danach 6 Wochen.
Zudem sind der Bezug von unbezahltem Urlaub, sowie tage- oder wochenweise Kompensation von Mehrstunden möglich.

Als kantonale Verwaltung Appenzell Ausserrhoden bieten wir engagierten und kompetenten Mitarbeitenden eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen. Moderne und familienfreundliche Anstellungsbedingungen, zahlreiche Teilzeitstellen wie auch ein leistungsorientiertes und angenehmes Betriebsklima sind nur einige Vorteile, die uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Emanuele Cavalheiro, Leiterin des Amtes für Inneres, unter 071 343 63 31.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30. Oktober 2026.