Lohn - CHF130'000 - 135'000
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude, Infrastruktur und Energie. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen und Systeme für unterschiedliche technische Anforderungen und begleitet Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und Betreuung.
Technische Kompetenz, Kundenorientierung und eine praxisnahe Zusammenarbeit prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter Gebäudetechnik für die Leitung und Weiterentwicklung eines technisch anspruchsvollen Geschäftsbereichs. Sie führen Projektleiter, Bauleiter und Montageteams und stellen eine wirtschaftliche sowie qualitativ hochwertige Umsetzung der laufenden Gebäudetechnikprojekte sicher. Gleichzeitig verantworten Sie die Ressourcen- und Kapazitätsplanung, betreuen wichtige Kunden und wirken aktiv bei Akquisition, Angebotserstellung und Geschäftsentwicklung mit. Damit übernehmen Sie eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Führung, Technik, Projektgeschäft und wirtschaftlicher Entwicklung.
Verantwortung
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Gebäudetechnik sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungsstrukturen
- Führung und Unterstützung von Projektleiter, Bauleiter und Montageteams bei der erfolgreichen Projektabwicklung
- Verantwortung für Budget, Umsatz, Marge und Ergebnis sowie Sicherstellung der nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung des Geschäftsbereichs
- Akquisition von Neuaufträgen sowie systematische Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
- Technische und kommerzielle Beratung von Bauherren, Planern und Geschäftskunden sowie Entwicklung wirtschaftlicher Gebäudetechniklösungen
- Überwachung des gesamten Projektportfolios hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität, Ressourcen und Projektrisiken
- Verantwortung für Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung innerhalb der Abteilung
- Unterstützung bei Kalkulationen, Offerten, Vertragsverhandlungen und Vergaben für anspruchsvolle Projekte
- Sicherstellung eines professionellen Projektcontrollings, Forecastings und Reportings auf Abteilungsebene
- Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, Projektprozessen und Schnittstellen sowie Förderung der Digitalisierung
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter SIA-Normen, Branchenvorschriften, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Mitwirkung bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs Gebäudetechnik
Qualifikationen
- Abgeschlossene Grundbildung EFZ in der Gebäudetechnik mit entsprechender Berufspraxis
- Weiterbildung auf Stufe HF im Bereich Gebäudetechnik, Unternehmensführung oder vergleichbare höhere Qualifikation von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und/oder Führungsverantwortung im Gebäudetechnik-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Kalkulation, Kostenkontrolle und Ressourcenplanung
- Erfahrung in Akquisition, Offertwesen und kommerzieller Projektabwicklung
- Kenntnisse der relevanten SIA-Normen und Schweizer Gebäudetechnikvorschriften
- Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von technischen Projekt- und Ausführungsteams
Benefits
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Rabatt auf Fitnessabonnements bei PUREGYM, Überobligatorische Sozialleistungen, Kostenfreier Zugang zur Kinastic Gesundheitsapp, Stressprävention: Stressanalyse und Trainings, um die mentale Gesundheit zu stärken, Vorteile in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und individueller Beratung bei Helvetia
- Coaching und Mentoring
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Exklusives BMW Full-Leasing-Angebot mit Sonderkonditionen, Attraktive Flottenkonditionen bei Bezug von Privatfahrzeugen, Shell und BP Sonderkonditionen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Karrierechancen, Interne Akademie mit vielfältigen Kursen, Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, Kostenlose Sprachkurse in über zehn Sprachen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 78% Rabatt auf Internet, TV und Mobile-Abos von Sunrise, 10% Rabatt in allen Coop-Restaurants, Attraktives Partnerangebot von BRACK.CH, Wöchentliche «Brands for Employees»-Vorteile und zweimal jährlich exklusive Premium-Markenangebote bei Premium Brand Solutions, Baumaterialien zu Vorzugspreisen