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Le/la directeur(trice) de la comptabilité complexe et de la conformité est chargé(e) de diriger la conformité comptable de l'entreprise et la gouvernance comptable complexe au sein de l'organisation du contrôleur. Ce poste garantit l'application cohérente des normes IFRS, des conclusions comptables techniques de haute qualité et un environnement de contrôle interne solide dans toute l'entreprise.

Il agit en tant qu'autorité technique centrale pour les transactions complexes et les domaines comptables nécessitant un jugement, et en tant que partenaire clé et bras droit du vice-président contrôleur. Il traduit les conclusions techniques en informations exploitables par la direction, soutient la prise de décision de l'entreprise et veille à ce que les politiques comptables soient mises en œuvre efficacement par le biais du reporting et des services partagés.

Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

• Concevoir, maintenir et améliorer en permanence le cadre de conformité comptable de l'entreprise sous la responsabilité du contrôleur.
• Assurer la conformité au niveau du contrôleur avec les exigences de contrôle interne (par exemple, NI 52‑109).
• Collaborer avec l'audit interne pour concevoir, mettre en œuvre et tester les contrôles liés à la comptabilité.
• Superviser la correction des lacunes en matière de contrôle et des conclusions d'audit (dans le cadre de ses responsabilités).
• Superviser les aspects administratifs et opérationnels des activités d'audit externe et de conformité, y compris la gestion des honoraires d'audit, la coordination des conseillers/consultants externes et le suivi des budgets connexes.

• Être responsable des politiques, des directives et des interprétations comptables de l'entreprise.
• Veiller à l'application cohérente des politiques comptables dans toutes les régions et toutes les unités commerciales.
• Interpréter les normes comptables nouvelles et modifiées et en évaluer les impacts.
• Élaborer, examiner et approuver les documents de synthèse et les conclusions techniques en matière de comptabilité.
• Mettre en place des mécanismes de surveillance pour identifier les cas de non‑conformité et les nouveaux domaines de risque comptable.

• Diriger et développer l'équipe chargée des projets comptables complexes et spéciaux.
• Agir en tant que principale autorité technique en matière comptable pour les questions complexes et nécessitant un jugement, notamment :
  • Regroupements d'entreprises et répartition du prix d'achat
  • Comptabilisation des produits (IFRS 15)
  • Comptabilisation des contrats de location (IFRS 16)
  • Instruments financiers et couverture (IFRS 9)
  • Tests de dépréciation et évaluation des actifs
  • Rémunération en actions et transactions sur capitaux propres
• Assurer la supervision technique des domaines complexes ayant une incidence sur les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Promouvoir une culture de rigueur, de qualité de la documentation et d'amélioration continue.

• Collaborer avec le service de développement de l'entreprise à la structuration comptable des acquisitions, des cessions et des coentreprises.
• Diriger la diligence raisonnable comptable et la planification comptable de l'intégration.
• Assurer l'alignement entre les modèles de transaction, la comptabilité d'acquisition et les résultats des rapports financiers.
• Soutenir la résolution des problèmes comptables postérieurs à l'acquisition.

• Soutenir l'analyse comptable et la structuration des opérations de financement (dette, refinancement, capitaux propres, produits dérivés).
• Collaborer avec les services de trésorerie et de fiscalité sur les implications comptables des accords de financement.
• Veiller au traitement comptable, à la documentation et à la divulgation appropriés des activités de financement.

• Identifier les possibilités de simplification et de normalisation des processus comptables et de conformité.
• Améliorer les normes de documentation, les modèles et les flux de travail.
• Favoriser le recours efficace à des conseillers externes pour soutenir les objectifs complexes en matière de comptabilité et de conformité.
• Promouvoir l'automatisation et une meilleure utilisation des systèmes, le cas échéant.

• Collaborer avec le service chargé des rapports financiers sur les jugements comptables complexes et les divulgations.
• Collaborer avec les services partagés pour la mise en œuvre des politiques comptables.
• Agir en tant que principal interlocuteur du contrôleur pour les auditeurs externes sur les questions techniques de comptabilité et de conformité.
• Préparer et co‑rédiger des documents de haut niveau pour le vice-président directeur des finances et le comité exécutif sur des questions comptables complexes, y compris la définition des problèmes, les options, les recommandations et l'évaluation des risques.
• Traduire les conclusions techniques en matière de comptabilité en récits clairs et prêts à être présentés à la direction.

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance ; une maîtrise est un atout.
• Titre de CPA requis.

• Plus de 10 ans d'expérience en comptabilité technique, en audit ou en reporting financier complexe.
• Solides connaissances des normes IFRS (et des normes comptables américaines GAAP, le cas échéant).
• Expérience dans un environnement NI 52‑109.

• Expertise technique approfondie en comptabilité.
• Bon sens et prise de décision fondée sur l'évaluation des risques.
• Capacité à traduire des directives techniques en actions concrètes.
• Communication écrite et orale claire.
• Compétences avérées en matière de leadership.

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

Chez Couche‑Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche‑Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses  : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat  : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche‑Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu’employeur qui s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.