Workday Senior Analyst

Loblaw Companies Limited; Brampton; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur de la vente au détail recherche un Analyste Senior Workday pour se concentrer sur le module des avantages. Ce rôle implique la conception et la mise en œuvre de solutions, la gestion des plans d'avantages, et l'analyse des défis stratégiques. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement HRIS/Workday et des compétences avancées en configuration de Workday. Rejoignez une équipe dynamique pour faire une réelle différence dans les communautés canadiennes.

Qualifications

• 3-5 ans d'expérience HRIS/Workday avec un accent sur les disciplines des avantages.
• Expertise avancée dans la configuration du module Workday Benefits.
• Compétences en gestion de projet et en technologie RH.

Responsibilities

• Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions Workday Benefits.
• Gérer les plans d'avantages et collaborer avec les parties prenantes.
• Analyser les défis stratégiques liés aux avantages et fournir des recommandations.

Skills

Gestion de projet

Analyse

Communication

Collaboration

Résolution de problèmes

Education

Diplôme d'études postsecondaires pertinent

Tools

Workday

Job description

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L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

As a Workday Senior Analyst, you will report to the Senior Manager of People Process & Technology. You will primarily focus on the Workday Benefits Module while also supporting HCM functionalities. Your expertise will be vital in maintaining system integrity and performance.

This role will be 4 days on site at our Brampton Office (1 President's Choice Circle)

Key Responsibilities:

• Lead the design, development, and implementation of Workday Benefits solutions
• Manage benefit plans, groups, and eligibility to align with business needs and regulatory requirements.
• Collaborate with stakeholders to gather requirements and implement solutions, focusing on enhancing user experience and productivity.
• Analyze strategic challenges related to Benefits, providing actionable insights and recommendations based on data interpretation.
• Evaluate and implement new functionality with Workday Semi-annual Releases.
• Maintenance of Benefits Dashboards.
• Ensure comprehensive testing of all configuration changes related to Benefits module.
• Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders to achieve business objectives.
• Exercise sound judgment in diagnosing and resolving complex Benefits related issues.
• Manage non-routine tasks independently and effectively while supporting team goals.

Your Recipe for Success:

• 3-5 years of HRIS/Workday experience with a focus on Benefits disciplines, complemented by a relevant post-secondary degree or equivalent experience.
• Advanced expertise in configuring Workday Benefits module
• Proven project management skills and technical proficiency in HR technology.
• Excellent verbal and written communication abilities.
• Strong collaboration skills with the ability to build effective relationships.
• Advanced analytical and problem-solving capabilities.
• Ability to influence decisions through a deep understanding of Workday functionality and business needs.