Warehouse Worker I - Canada

Canada CEVA Supply Chain; Coteau-du-Lac; On-site; CAD 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Canada CEVA Supply Chain recherche un employé d’entrepôt pour assurer la réception, le déplacement, l’entreposage et l’expédition des produits conformes aux normes de sécurité et de productivité. Le poste requiert un français fonctionnel si résidant au Québec et 0–2 ans d’expérience dans l’entrepôt.

Vous utiliserez des terminaux RF, participerez aux inventaires et veillerez à la précision des commandes et des stocks tout en maintenant l’espace de travail sûr et organisé.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou GED préféré.
• 0-2 ans d’expérience dans un environnement d’entrepôt.
• Expérience préférée avec les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et l’équipement RF.
• Fort sens d’urgence et flexibilité pour respecter les délais.
• Grande attention aux détails et engagement envers la qualité.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Orientation service client et bon esprit d’équipe.

Responsibilities

• Sélectionner avec précision les produits en fonction des spécifications de la commande client.
• Charger et décharger des produits sur ou à partir de véhicules de livraison, de palettes et d’autres méthodes de transport.
• Tirer et préparer les produits pour l’expédition, en assurant la quantité et le type corrects.
• Effectuer les tâches de cueillette et d’emballage efficacement pour répondre aux normes de service à la clientèle.
• Utiliser des terminaux à radiofréquence (RF) pour des tâches telles que la préparation des commandes, l’inventaire, les contrôles de qualité et l’expédition.
• Numériser les colis, lire les étiquettes et les graphiques, vérifier les numéros et trier les produits vers les destinations appropriées.
• Maintenir l’équipement et les matériaux de l’installation dans un état propre et ordonné.
• Tenir des registres et des rapports précis pour soutenir l’intégrité des stocks.
• Participer aux inventaires physiques et aux inventaires cycliques.
• Inspecter les produits pour vérifier leur exactitude, leur endommagement ou leur infestation.
• Apprendre les responsabilités et les procédures d’autres zones d’entrepôt au besoin.
• Effectuer des tâches d’étiquetage, de tri, d’emballage, d’emballage et de remballage.
• Exploiter l’entrepôt et l’équipement informatique tel qu’assigné.
• Travailler de manière sûre et efficace, en respectant les normes de sécurité de l’entreprise.
• Effectuer d’autres tâches telles qu’assignées.

Skills

Urgence

Flexibilité

Attention aux détails

Communication orale et écrite

Service client

Esprit d’équipe

Education

Diplôme d’études secondaires ou GED

Job description

Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Résumé du poste

L’employé d’entrepôt est responsable de la réception, du déplacement, de l’entreposage et de l’expédition exacts des produits conformément aux normes de la société en matière de sécurité, de sûreté et de productivité. Ce rôle soutient la sécurité, la qualité et la légalité des produits tout en assurant un traitement efficace et précis des commandes.

Responsabilités principales

• Sélectionner avec précision les produits en fonction des spécifications de la commande client.


• Charger et décharger des produits sur ou à partir de véhicules de livraison, de palettes et d’autres méthodes de transport.


• Tirer et préparer les produits pour l’expédition, en assurant la quantité et le type corrects.


• Effectuer les tâches de cueillette et d’emballage efficacement pour répondre aux normes de service à la clientèle.


• Utilisez des terminaux à radiofréquence (RF) pour des tâches telles que la préparation des commandes, l’inventaire, les contrôles de qualité et l’expédition.


• Numérisez les colis, lisez les étiquettes et les graphiques, vérifiez les numéros et triez les produits vers les destinations appropriées.


• Maintenir l’équipement et les matériaux de l’installation dans un état propre et ordonné.


• Tenir des registres et des rapports précis pour soutenir l’intégrité des stocks.


• Participer aux inventaires physiques et aux inventaires cycliques.


• Inspecter les produits pour vérifier leur exactitude, leur endommagement ou leur infestation.


• Apprendre les responsabilités et les procédures d’autres zones d’entrepôt au besoin.


• Effectuer des tâches d’étiquetage, de tri, d’emballage, d’emballage et de remballage.


• Exploiter l’entrepôt et l’équipement informatique tel qu’assigné.


• Travailler de manière sûre et efficace, en respectant les normes de sécurité de l’entreprise.


• Effectuer d’autres tâches telles qu’assignées.

Éducation et expérience

• Diplôme d’études secondaires ou GED préféré.


• 0-2 ans d’expérience dans un environnement d’entrepôt.


• Expérience préférée avec les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et l’équipement RF.

Compétences et compétences

• Fort sentiment d’urgence et de flexibilité dans le respect des délais.


• Grande attention aux détails et engagement envers la qualité.


• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.


• Service à la clientèle orienté et fort joueur d’équipe.

Exigences, avantages et avantages (CA -- Salarié et CA -- Horaire)

Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Besoins physiques/cognitifs (avec ou sans hébergement)

• Capacité à suivre les politiques et les procédures.


• Capacité de lire, d’écrire et d’interpréter des informations.


• Possibilité d’ajouter, soustraire, multiplier et diviser.


• Possibilité d’utiliser les mains pour faire un doigt, manipuler ou sentir.


• Possibilité de s’asseoir, de marcher ou de se tenir debout pendant toute la durée du quart de travail.


• Doit posséder une acuité visuelle pour effectuer les fonctions essentielles du travail.


• Capacité à effectuer des tâches physiques avec une gamme complète de mouvements dans tout l’environnement de l’entrepôt.


• Possibilité de soulever et de transporter des articles jusqu’à 50 livres.

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, un employeur qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour ses contributions uniques.

Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de communautés 2SLGBTQ+ et culturellement diversifiées à présenter une demande. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité (Canada)

Cette description de travail est de nature générale et n’est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste.

Le titulaire doit s’acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont assignées, doit être en mesure d’effectuer et d’atteindre les seuils minimaux pour tous les tests et la formation obligatoires, doit être en mesure de fonctionner dans un environnement Windows PC, de suivre avec succès toutes les formations périodiques, de maintenir les accréditations annuelles, le cas échéant, et de travailler par quarts de travail variables en fonction des besoins de l’entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Dans le processus de recrutement et de sélection pour pourvoir ce poste vacant, l’intelligence artificielle peut être utilisée.

Exigences de conduite (le cas échéant)

Les candidats aux postes qui exigent la conduite comme compétence de base doivent avoir un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1[AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou accidents ou moins au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

Les candidats seront évalués en examinant attentivement :

• L’abstrait de leur pilote actuel


• Leur performance lors des entretiens de candidature


• Leur rendement à l’égard de toute évaluation des compétences des conducteurs administrée