Task Trainer

Canada CEVA Supply Chain; Coteau-du-Lac; On-site; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

FedEx recrute un formateur de tâches en entrepôt pour dispenser une formation pratique et assurer le respect des règles de sûreté. Vous accompagnerez les collaborateurs vers l’autonomie et la performance tout en soutenant l’amélioration continue et le respect des procédures.

Des responsabilités quotidiennes incluent le coaching des équipes, le remplissage de formulaires de progression et le maintien d’un environnement sûr et propre, avec un horaire spécifique.

Qualifications

• Chef de file en formation avec capacité à inspirer et guider les équipes.
• Bonnes aptitudes à transmettre les connaissances et à coacher les collaborateurs.
• Connaissance des règles de sûreté et de sécurité au travail.

Responsibilities

• Dispenser une formation pratique et transmettre les connaissances essentielles pour que les collaborateurs deviennent autonomes et performants.
• Agir comme un coach auprès des collaborateurs nouvellement formés et veiller au respect des règles de sécurité.
• Soutenir l’effort d’amélioration continue et remplir les formulaires de suivi des progrès.
• Maintenir un environnement de travail efficace, propre et sécuritaire.

Skills

Leadership

Éthique de travail

Écoute active

Communication

Organisation

Formation informatique

Job description

Horaire Quart H : vendredi-dimanche, 6h00 à 18h00
Département : Vrac

Récapitulatif Du Poste

Le formateur de tâches est chargé de dispenser une formation pratique pour assurer le respect des règles de sûreté.

Responsabilités principales

• Dispenser une formation pratique, transmettre les connaissances essentielles pour que les collaborateurs deviennent autonomes et performants.
• Au quotidien, agir comme un « coach » auprès des collaborateurs nouvellement formés et s’assurer du respect des règles de sécurité.
• Soutenir l’effort d’amélioration continue.
• Remplir divers formulaires de suivi des progrès au besoin.
• Maintenir un environnement de travail efficace, propre et sécuritaire
  

Formation et expérience

• un minimum de six (6) mois en entrepôt dans le secteur donné ;

Compétences et aptitudes

• fait preuve de leadership et fait preuve d’une bonne éthique de travail ;
• Grande capacité d'écoute et de communication ;
• Aptitude à expliquer clairement, à vulgariser l’information et à être patient ;
• le sens de l’organisation et des priorités ;
• Aptitude à utiliser des outils de formation (par exemple, informatique) ;

Exigences, avantages et avantages sociaux (AC - Salarié et AC - Horaire)

Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

Besoins physiques/cognitifs (avec ou sans hébergement)

• Aptitude à suivre les politiques et les procédures.
• Aptitude à lire, écrire et interpréter des informations.
• Possibilité d'ajouter, de soustraire, de multiplier et de diviser.
• Aptitude à utiliser les mains pour toucher, manipuler ou ressentir.
• Possibilité de s’asseoir, de marcher ou de se tenir debout pendant toute la durée du quart de travail.
• Doit posséder une acuité visuelle pour effectuer les fonctions essentielles du travail.
• Capacité à effectuer des tâches physiques avec une gamme complète de mouvements dans l'environnement de l'entrepôt.
• Capacité de soulever et de transporter des objets jusqu’à 50 livres.

Chez FedEx, notre valeur de Prendre soin les uns des autres se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, un employeur qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est apprécié pour ses contributions uniques.

Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones et les personnes issues de communautés 2ELGBTQ+ et de communautés culturelles diverses à présenter une demande. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Avis de non-responsabilité (Canada)

Cette description de travail est de nature générale et n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire exhaustif de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste.

Le titulaire doit s’acquitter de toutes les autres tâches qui lui sont assignées, être en mesure d’exécuter et d’atteindre les seuils minimaux pour tous les tests et la formation obligatoires, être en mesure de travailler dans un environnement Windows PC, réussir toutes les formations périodiques, conserver les accréditations annuelles, le cas échéant, et travailler par quarts de travail en fonction des besoins de l’entreprise. Si le titulaire réside dans la province de Québec, le français fonctionnel (écrit et parlé) est requis.

L’intelligence artificielle peut être utilisée dans le cadre du processus de recrutement et de sélection pour pourvoir ce poste.

Exigences De Conduite (Le Cas Échéant)

Les candidats aux postes qui exigent la conduite comme compétence de base doivent posséder un permis de conduire valide (p. ex., classe 5, G ou 1 [AZ]) et un dossier de conduite comportant deux infractions ou moins ou des accidents au cours des 24 mois précédant la date de la demande.

Les candidats seront évalués en examinant attentivement :

• Le résumé de leur chauffeur actuel
• Leur performance lors des entretiens de candidature
• Leur performance sur toutes les évaluations de compétences du conducteur administrées

Politique de confidentialité de l'employeur

L'égalité des chances face à l'emploi (EEO) est la norme.

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