Vice-président régional, gestion privée 1859

Banque Nationale; Toronto; Hybrid; CAD 190,000 - 270,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Assurance collective

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Aide employé et famille

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique sommeil

Job summary

Banque Nationale recherche un vice‑président régional, Gestion privée 1859 en Ontario, chargé de diriger une équipe de spécialistes au service d’une clientèle à valeur nette élevée. Vous piloterez la stratégie régionale et assurerez la croissance en offrant conseils et services financiers adaptés.

Le rôle implique le développement d’une force de vente performante, la collaboration avec les secteurs Entreprise et Assurance, et le pilotage des objectifs de rendement dans un cadre orienté résultats

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et 10 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise et 8 ans d’expérience pertinente.
• Solide expérience en gestion d’équipe et en coaching de vente.
• Connaissance du secteur Gestion privée 1859.
• Bonne connaissance de la gestion de patrimoine et de la planification financière.
• Connaissances approfondies en crédit.
• Capacité à maximiser l’utilisation des outils de gestion des ventes (Salesforce, PowerBI).
• Admissibilité à l'obtention d'un permis de gestion discrétionnaire auprès de l'OCRI.

Responsibilities

• Assurer la visibilité et la croissance de la Banque sur le marché régional en développement des affaires.
• Développer une force de vente compétente et orientée client.
• Maintenir une performance élevée en encadrant et soutenant l’équipe.
• Contribuer à l’exécution de la stratégie et favoriser la collaboration inter-secteurs.
• Identifier et proposer des améliorations des processus et systèmes.
• Repérer les tendances économiques et industrielles pour rester aligné sur les besoins clients.
• Anticiper les besoins en talents et développer des bassins de talents.
• Participer aux initiatives communautaires et sociales.

Skills

Gestion d'équipe

Coaching de vente

Salesforce

PowerBI

Gestion de patrimoine

Planification financière

Connaissance en crédit

Outils de gestion des ventes

Education

Baccalauréat et 10 ans d'expérience

Maîtrise et 8 ans d'expérience

Tools

Salesforce

PowerBI

Job description

À titre de vice-présidente ou vice-président régional, Gestion privée 1859 pour la Banque Nationale en Ontario, tu joues un rôle clé au sein de l’équipe de direction régionale et contribues à la stratégie de croissance de la Banque Nationale pour les secteurs Entreprise et Gestion privée. Tu diriges une équipe de spécialistes desservant une clientèle à valeur nette élevée, en favorisant la croissance par le biais de conseils, de soutien et de services financiers spécialisés adaptés aux besoins de nos clients.

Ton rôle

• Assurer une visibilité maximale de la Banque sur le marché en identifiant et en participant à des activités de développement des affaires.
• Développer une force de vente compétente, collaborative, proactive et motivée afin d’offrir une expérience client supérieure.
• Maintenir une performance constante et élevée de ton équipe en mobilisant une culture d’intégrité et de croissance, en fixant des objectifs de rendement et en assurant un encadrement axé sur les résultats.
• Soutenir l’exécution de la stratégie et contribuer à la croissance en favorisant la collaboration entre les secteurs d’activité (Gestion privée 1859, Entreprise, Assurances, Planification financière, etc.) pour répondre à l’ensemble des besoins de nos clients.
• Identifier et proposer des améliorations aux façons de faire afin d’optimiser les processus et les systèmes.
• Repérer les tendances émergentes dans l’économie, l’industrie et le marché local pour s’assurer que les produits et services de la Banque continuent de répondre aux besoins changeants de la clientèle.
• Anticiper les besoins en talents en fonction des changements organisationnels et des orientations stratégiques de la Banque, et y répondre par le développement proactif de bassins de talents et un encadrement personnalisé des talents en place.
• Participer activement aux initiatives communautaires et sociales.

Ton équipe

Ton mandat consiste à diriger le développement des affaires en gestion privée pour la région de l’Ontario. Ton équipe vise à être reconnue pour son expertise en gestion privée et en gestion de patrimoine, tout en maintenant un niveau exceptionnel de service à la clientèle.

Prérequis

• Baccalauréat dans un domaine pertinent et 10 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine pertinent et 8 ans d’expérience pertinente.
• Solide expérience en gestion d’équipe.
• Expérience en coaching de vente.
• Connaissance du secteur ou du domaine de la Gestion privée 1859.
• Bonne connaissance de la gestion de patrimoine et de la planification financière.
• Connaissances approfondies en crédit.
• Capacité à maximiser l’utilisation des outils de gestion des ventes (Salesforce, PowerBI, etc.).
• Admissibilité à l'obtention d'un permis de gestion discrétionnaire auprès de l'OCRI

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!