Vice-président régional, entreprises

National Bank of Canada; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 130,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être incluant

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à 

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiativescommun

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

Banque Nationale recherche un vice-président régional, Entreprises, pour piloter la stratégie et les résultats de la région Montérégie, couvrant Saint-Jean-sur-Richelieu et Saint-Hyacinthe. Vous dirigerez une équipe de professionnels expérimentés, assurerez un service de qualité et développerez des relations d’affaires de haut niveau.

Vous consoliderez la gestion des risques, stimulerez l’atteinte des objectifs financiers et favoriserez la collaboration avec les partenaires internes dont Gestion

Qualifications

• Baccalauréat connexe au secteur d’activité ou maîtrise connexe au secteur d’activité
• Expérience significative auprès de la clientèle commerciale
• Solide expérience en gestion de personnel
• Expérience en structures de financement complexes et en analyse de risque
• Expérience en coaching de vente
• Expérience en négociation
• Connaissance du secteur Gestion privée 1859, un atout
• Capacité à maximiser l’utilisation des outils de gestion des ventes (tableaux de bord, etc.)

Responsibilities

• Mobiliser une équipe de professionnels expérimentés autour d’objectifs clairs et ambitieux
• Créer un climat de confiance, de collaboration et de responsabilisation
• Traduire les priorités stratégiques en plans d’action concrets, adaptés aux réalités du marché
• Assurer un suivi rigoureux des résultats, des indicateurs de performance et des priorités d’affaires
• Accompagner l’équipe dans l’atteinte de standards élevés en expérience client, en développement des affaires et en saine gestion des risques
• Développer les talents par le coaching, le feedback constructif et l’apprentissage continu
• Favoriser la collaboration avec les partenaires internes, notamment Gestion privée 1859
• Représenter la Banque avec professionnalisme et crédibilité
• Être à l’affût des tendances économiques et sectorielles
• Optimiser les processus, les outils et les pratiques de gestion pour améliorer l’efficacité et la qualité des interventions auprès des clients
• Faire vivre une expérience de travail positive, humaine et mobilisante, où la performance et l’entraide se côtoient au quotidien.

Skills

Agilité d'apprentissage

Alignement organisationnel

Courage managérial

Décisions basées sur les données

Développement de partenariats

Diversité et inclusion

Esprit critique

Exécution de stratégie

Gestion des innovations

Gestion des risques

Gestion du stress

Intelligence émotionnelle

Mobilisation

Prise de décision

Résilience

Vision stratégique

Education

Baccalauréat connexe au secteur d’activité

Maîtrise connexe au secteur d’activité

Job description

Dans un contexte d’affaires en constante évolution, où les entreprises recherchent des partenaires fiables, agiles et profondément engagés dans leur réussite, le rôle de Vice-président régional, Entreprises à la Banque Nationale représente une occasion unique d’exercer un leadership d’impact. Tu seras appelé à jouer un rôle clé dans la réalisation de la stratégie du secteur Entreprise, en mobilisant une équipe de spécialistes reconnue pour la qualité de ses conseils, sa proximité avec la clientèle et sa capacité à créer de la valeur pour les entreprises de la région. Ce poste s’adresse à une personne qui aime relever des défis stimulants et développer des relations d’affaires de haut niveau. Tu évolueras dans un environnement où la collaboration, la rigueur et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur de nos valeurs.

Ton emploi :

• Mobiliser une équipe de professionnels expérimentés autour d’objectifs clairs et ambitieux;
• Créer un climat de confiance, de collaboration et de responsabilisation;
• Traduire les priorités stratégiques en plans d’action concrets, adaptés aux réalités du marché;
• Assurer un suivi rigoureux des résultats, des indicateurs de performance et des priorités d’affaires;
• Accompagner l’équipe dans l’atteinte de standards élevés en expérience client, en développement des affaires et en saine gestion des risques;
• Développer les talents par le coaching, le feedback constructif et l’apprentissage continu;
• Favoriser la collaboration avec les partenaires internes, notamment Gestion privée 1859;
• Représenter la Banque avec professionnalisme et crédibilité;
• Être à l’affût des tendances économiques et sectorielles;
• Optimiser les processus, les outils et les pratiques de gestion pour améliorer l’efficacité et la qualité des interventions auprès des clients;
• Faire vivre une expérience de travail positive, humaine et mobilisante, où la performance et l’entraide se côtoient au quotidien.

Ton équipe :

Relevant du vice-président, Entreprises et Gestion privée 1859, tu agiras comme leader pour la région de la Montérégie, plus précisément pour nos bureaux de Saint-Jean-sur-Richelieu et de Saint-Hyacinthe. Celle-ci est composée d’une vingtaine de professionnels occupant des postes de directrices et directeurs de comptes ainsi que de directrices et directeurs, Solutions de financement.

Prérequis :

• Baccalauréat connexe au secteur d’activité et 10 années d’expérience pertinente ou maîtrise connexe au secteur d’activité et 8 années d’expérience pertinente;
• Expérience significative auprès de la clientèle commerciale;
• Solide expérience en gestion de personnel;
• Expérience en structures de financement complexes et en analyse de risque;
• Expérience en coaching de vente;
• Expérience en négociation;
• Connaissance du secteur ou du domaine de la Gestion privée 1859, un atout;
• Capacité à maximiser l’utilisation des outils de gestion des ventes (tableaux de bord, etc.).

Langues: Français

Compétences: Agilité d'apprentissage, Alignement organisationnel, Courage managérial, Décisions basées sur les données, Développement de partenariats, Diversité et inclusion, Esprit critique, Exécution de stratégie, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision, Résilience, Vision stratégique

Tes avantages

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.