Vice-Président(e) Ressources humaines

Croustilles Yum Yum; Warwick; Hybrid; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale compétitive

PAE

Télémédecine Dialogue

Assurance collective avec soins dent

Travail à domicile possible

Job summary

Aliments Krispy Kernels recherche un/une VP ressources humaines passionné(e) pour diriger l'équipe RH et façonner la stratégie RH de l'entreprise, tout en gérant des dossiers opérationnels au quotidien. Relevant de la PDG, le/la VP RH est membre du comité de direction et agit comme l'architecte de la stratégie RH, avec équilibre entre vision et exécution.

Vous travaillerez dans un contexte manufacturier et syndiqué, avec mobilité entre deux usines et des avantages compétitifs, PAE, télémédecine,

Qualifications

• Diplôme requis en relations industrielles, RH ou droit; maîtrise appréciée.
• Membre de l'Ordre des CRHA est un atout.
• 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines.
• Expérience manufacturière et syndiquée multI-établissements.
• Solide expertise en relations de travail.
• Leadership mobilisateur et capacité à naviguer entre conseil et usine.
• Excellentes aptitudes en communication en français.

Responsibilities

• Élaborer et piloter la stratégie RH de l'entreprise en cohérence avec les objectifs et l'opérationnel.
• Conseiller la PDG sur les enjeux RH stratégiques.
• Négocier les conventions collectives des deux établissements.
• Superviser le processus de griefs et d'arbitrage.
• Soutenir les directeurs d'usine et les gestionnaires sur les relations de travail et la performance.
• Diriger l'équipe RH et développer une approche de rémunération globale conforme à l'équité salariale.
• Piloter les initiatives de mobilisation et d'amélioration du climat de travail.

Skills

Leadership mobilisateur

Communication écrite et orale

Sens des affaires

Rigueur et stratégie

Négociation des conventions

Mobilité inter-usines

Education

Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en droit (maîtrise, un atout)

Job description

Tu as un faible pour les arachides ou les chips ?

Chez Aliments Krispy Kernels, nous sommes passionnés par les 2 ! Et ce depuis 1946 ! Nous recherchons un(e) leader passionné(e) pour diriger notre équipe RH et jouer un rôle de premier plan dans nos relations de travail. Si tu allies vision stratégique et sens de l'action, et que l'envie de t'investir dans une entreprise qui a du croquant t'anime, lis bien ce qui suit !

Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de l'entreprise, tout en étant à l'aise de prendre en charge des dossiers très opérationnels. Contrairement à un rôle de VP dans une grande organisation, ce poste demande un équilibre constant entre vision stratégique et exécution.

Ta mission ? Devenir un ingrédient essentiel de notre succès et de cette fierté québécoise que nous cultivons depuis 1946!

Profite d'avantages aussi savoureux que nos grignotines :

• Rémunération globale compétitive
• Programme d'aide aux employé.es (PAE) pour te soutenir au besoin
• Accès à la plateforme de télémédecine Dialogue
• Assurance collective comprenant soins dentaires avec contribution de l'employeur
• Travail à domicile possible (un peu de flexibilité, ça fait du bien !)

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Ta recette de responsabilités

Voici les missions qui te seront confiées :

• Élaborer et piloter la stratégie RH de l'entreprise, en cohérence avec les objectifs d'affaires, tout en restant activement impliqué(e) dans l'opérationnel au quotidien
• Conseiller la présidente-directrice générale sur l'ensemble des enjeux RH stratégiques
• Agir à titre de négociateur(-trice) en chef lors des négociations des conventions collectives dans nos deux établissements
• Superviser l'ensemble du processus de griefs et d'arbitrage
• Soutenir les directeurs d'usine et gestionnaires sur les enjeux de relations de travail, de discipline et de gestion de la performance
• Diriger, encadrer et faire grandir l'équipe RH multidisciplinaire en place
• Développer et structurer une approche de rémunération globale pour l'entreprise, incluant la mise en conformité avec la Loi sur l'équité salariale
• Piloter les initiatives de mobilisation, et d'amélioration du climat de travail dans les deux usines
• Soutenir le développement des talents et la planification de la relève.
• Gérer le budget RH et suivre les indicateurs de performance de la fonction

Les ingrédients qu'on recherche chez toi

• Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en droit (maîtrise, un atout)
• Membre de l'Ordre des CRHA, un atout
• Minimum de 10 à 15 ans d'expérience en ressources humaines
• Expérience significative en contexte manufacturier et syndiqué, multi-établissements
• Solide expertise en relations de travail
• Leadership mobilisateur, à l'aise autant en salle de conseil que sur le plancher d'usine
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français
• Sens des affaires, rigueur et capacité stratégique
• Capacité à se déplacer entre les deux usines selon les besoins

Prêt(e) à croquer dans un nouveau défi ? Joins-toi à une équipe solide et engagée, dans un environnement où ta vision et ton leadership auront un vrai impact. On t'attend.

HORAIRE ET CONDITIONS

40 heures ou plus par semaine