Vice-président associé, Financement résidentiel

Banque Nationale du Canada; Ottawa; On-site; CAD 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

Rejoignez une banque à taille humaine, reconnue pour son audace et sa culture entrepreneuriale, en tant que Vice-Président associé en Financement résidentiel. Ce rôle stratégique vous permettra de développer des relations d'affaires solides et d'inspirer une équipe de plus de 160 personnes. Vous serez au cœur de l'innovation, en mettant en œuvre des stratégies pour accroître la visibilité de la banque tout en assurant une expérience client exceptionnelle. Si vous êtes passionné par le développement des affaires et souhaitez faire une différence dans le secteur bancaire, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives communautaires

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• Minimum dix ans d’expérience pertinente ou huit ans avec une maîtrise.
• Bonne connaissance du marché immobilier canadien.

Responsibilities

• Développer des relations d’affaires avec les intermédiaires de marché.
• Optimiser la collaboration avec les partenaires internes.

Skills

Leadership pragmatique

Développement des affaires

Négociation

Intelligence émotionnelle

Esprit critique

Education

Baccalauréat dans un domaine connexe

Maîtrise complétée

Job description

Vice-président associé, Financement résidentiel

Gestionnaire

Date de publication

Domaine d'intérêt: Conseils et services de produits hypothécaires

***Le rôle peut être localisé partout au Canada, mais des déplacements fréquents entre les régions de l’Ontario et de l’Ouest canadien sont à prévoir.***

Une carrière en tant que Vice-Président associé, Financement pour la région de l’Ontario et l'Ouest du Canada à la Banque Nationale, c’est développer et mettre en œuvre les stratégies de développement hypothécaire de nos forces conseils mobiles spécialisées (Directeurs Développement Hypothécaire-DDH) pour accroître la visibilité et la notoriété de la Banque, afin d'atteindre les objectifs de croissance de parts de marché et de rentabilité de ta région.

En tant que leader, tu développeras avec tes partenaires internes et externes une culture centrée sur l’ensemble des besoins des clients, qui permettra de leur offrir la meilleure expérience globale, dans le respect des valeurs de la Banque.

Responsabilités principales

• Développer d’étroites relations d’affaires avec les intermédiaires de marché afin d’augmenter significativement le référencement hypothécaire vers la BNC et ainsi atteindre et dépasser les objectifs d’affaires (constructeurs, firmes de courtage et courtiers immobiliers, etc.)
• Optimiser la collaboration avec tous les partenaires internes (succursales, investissement) pour répondre à l’ensemble des besoins du client dans tous les moments-clés de sa vie.
• Exercer un rôle de leader auprès des gestionnaires et des employés en matière de conseil, de satisfaction des clients et d’efficacité opérationnelle.
• Renforcer la notoriété de la Banque en participant à différentes activités de visibilité et en interagissant avec les membres du comité de direction pour les conseiller sur la stratégie de la Banque.
• Assurer une gestion optimale de ton secteur d'activité en créant un climat inspirant, mobilisant et engageant.

Équipe

Au sein du secteur Financement résidentiel, tu es responsable d’une équipe de plus de 160 personnes, dont 9 gestionnaires, et tu relèves du Leader, Financement résidentiel.

Prérequis

• Diplôme de Baccalauréat dans un domaine connexe avec au minimum dix ans d’expérience pertinente, ou Maîtrise complétée avec huit ans d’expérience dans le même domaine.
• Leadership pragmatique, inspirant, engagé à promouvoir une culture d’innovation et de performance.
• Bonne connaissance du marché immobilier canadien.
• Expérience en développement des affaires, sollicitation et négociation.

Compétences linguistiques: Anglais, Français

Compétences clés: Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Alignement organisationnel, Décisions basées sur les données, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Vision stratégique, Exécution de stratégie.

Avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous proposons dès l’embauche une gamme d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, incluant :

• Programme santé et bien-être avec diverses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nos environnements de travail modernes et nos outils collaboratifs favorisent une expérience employée agréable. Nous valorisons la participation et le feedback continu.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à taille humaine, reconnue pour son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour ses employés. Nos valeurs fondamentales : complicité, agilité, pouvoir d’agir, inspirent notre action. L’inclusion est essentielle : nous offrons un milieu accessible à tous. Si tu as besoin d’accommodements lors du recrutement, informe-nous. Nous accueillons des candidats de tous horizons et souhaitons connaître ce que tu peux apporter à notre équipe.

Rejoins-nous pour réaliser tes ambitions !

Pourquoi choisir la Banque Nationale

De nombreuses opportunités de progression et de développement t’attendent, notamment à travers la formation, le mentorat, et l’accompagnement professionnel.

Un environnement inclusif et diversifié

Notre engagement : valoriser l’unicité de chacun dans un milieu inclusif. Nous invitons toutes les candidatures et souhaitons savoir ce que tu peux enrichir à notre équipe.

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