Vans: Superviseur - Quartier DIX30

Timberland; Brossard; Presencial; CAD 29 000 - 35 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Avantages sociaux

Stage ou temps partiel

Formation et intégration

Resumo da oferta

Vans recherche un superviseur/superviseure pour diriger une équipe en magasin et offrir une expérience client exceptionnelle dans un environnement dynamique. Vous encadrerez les associés, gèrerez les opérations quotidiennes et soutiendrez les objectifs de vente tout en maintenant les standards de merchandising.

Le candidat idéal possède une expérience en retail, sait coacher et communiquer en français, et montre une capacité à s’adapter rapidement.

Qualificações

• Minimum de 1 an d’expérience en commerce de détail ou en supervision d’équipe dans un environnement dynamique axé sur la clientèle.
• DES ou équivalent (un atout).
• Expérience concrète et réalisations professionnelles valorisées.
• Capacité démontrée à atteindre des résultats et à dépasser les objectifs de vente.
• Aptitudes solides en coaching, mobilisation et développement d’équipe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
• Capacité d’influencer et de collaborer à tous les niveaux.
• Approche orientée solutions et grande capacité d’adaptation.
• Autonomie et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique.
• Aisance avec les outils informatiques (suite bureautique et systèmes de vente au détail).

Responsabilidades

• Offrir une expérience client personnalisée grâce à des interactions authentiques.
• Soutenir l’équipe dans l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente en suivant les indicateurs de performance.
• Modéliser les comportements de vente et favoriser une approche centrée sur la clientèle.
• Encadrer et développer les associé(e)s afin d’atteindre des niveaux élevés de performance et de service à la clientèle.
• Supervisez les opérations quotidiennes (ouverture, fermeture, couverture du plancher, répartition des tâches).
• Soutenez les opérations d’entrepôt en organisant l’inventaire et les livraisons.
• Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.
• Maintenir les standards de merchandising visuel et veiller au réassortiment des produits.
• Contribuer à l’intégrité des inventaires et au respect des procédures d’expédition et de pertes.
• Favoriser l’engagement communautaire en participant à des initiatives locales et événements.
• Veiller au respect des politiques et des normes de sécurité.
• Créer un environnement de travail positif, inclusif et propice à la collaboration et à l’apprentissage.

Conhecimentos

Service client

Coaching

Gestion d'équipe

Communication écrite et orale

Formação académica

DES ou équivalent

Ferramentas

Suite bureautique

Systèmes de vente au détail

Descrição da oferta de emprego

Superviseur(e) – Vans

Qui sommes-nous Vans est une marque emblématique ancrée dans le style de vie authentique du skateboard. Nous sommes guidés par notre mission: inspirer et donner à chacun le pouvoir de vivre «Off The Wall» — en incarnant un esprit libre, créatif, non conformiste et en constante évolution. Chez Vans, nous croyons à l’amélioration continue et au dépassement de soi. Avec nos communautés à travers le monde, notre vision est de faire avancer la culture, car nous croyons que la progression n’a pas de fin. Nous sommes constamment inspirés par la prochaine génération d’acteurs positifs au sein de notre communauté. Avant d’entrer dans les détails du poste, prenez un moment pour en apprendre davantage sur nous — nos valeurs et notre culture. Si vous vous voyez évoluer aux côtés d’une équipe qui vit et respire «Off The Wall», Vans pourrait être l’endroit idéal pour vous. Pour en savoir plus, visitez Vans Careers ou www.vans.com.

Vos responsabilités

Voici à quoi ressemble une journée typique en tant que superviseur(e) chez Vans:

• Offrez une expérience client personnalisée grâce à des interactions authentiques
• Soutenez l’équipe dans l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente en suivant les indicateurs de performance, tout en atteignant vos objectifs individuels
• Modélisez les comportements de vente et favorisez une approche centrée sur la clientèle
• Encadrez et développez les associé(e)s afin d’atteindre des niveaux élevés de performance et de service à la clientèle
• Supervisez les opérations quotidiennes (ouverture, fermeture, couverture du plancher, répartition des tâches)
• Soutenez les opérations d’entrepôt en organisant l’inventaire, en traitant les livraisons et en assurant la mise en plancher des produits dans des délais appropriés
• Participez à la formation et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et offrez un soutien continu
• Maintenez les standards de marchandisage visuel et veillez au réapprovisionnement des produits
• Contribuez à l’intégrité des inventaires en respectant les processus d’expédition, de réception et de prévention des pertes
• Favorisez l’engagement communautaire en participant à des initiatives locales et événements
• Veillez au respect des politiques, procédures et normes de sécurité
• Créez un environnement de travail positif, inclusif et propice à la collaboration et à l’apprentissage

Supervisor What will you do? A day in the life of a Supervisor at Vans looks a little like this.

• Deliver a high level of personalized customer engagement through genuine interactions.
• Support the store team in achieving and exceeding sales goals by monitoring progress against key performance indicators, while also achievingindividual goals.
• Model selling behaviors and foster a consumer-centric mindset through authentic customer interactions.
• Coach and develop associates to deliverhigh levelsof customer engagement and meet productivity goals.
• Supervise daily store operations, including opening and closing procedures, floor coverage, and task delegation.
• Support stockroom operations by organizing inventory, processing shipments, and ensuringtimelyproduct flow to the sales floor.
• Assistin training and onboarding new team members; provide ongoing feedback and support.
• Maintain visual merchandising standards and ensure product replenishment aligns with brand directives.
• Support inventory integrity through proper shipping, receiving, and loss prevention practices.
• Promote community engagement byparticipatingin local initiatives and events.
• Uphold company policies, safety standards, and operational procedures.
• Foster a positive and inclusive store environment that encourages creativity, collaboration, and learning.

Profil recherché

Chaque personne apporte une contribution unique. Pour ce poste, nous recherchons:

• Minimum de 1 an d’expérience en commerce de détail ou en supervision d’équipe dans un environnement dynamique axé sur la clientèle
• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent (un atout)
• Expérience concrète et réalisations professionnelles valorisées
• Compétences clés: Capacité démontrée à atteindre des résultats et à dépasser les objectifs de vente
• Aptitudes solides en coaching, mobilisation et développement d’équipe
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français
• Capacité d’influencer et de collaborer à tous les niveaux
• Approche orientée solutions et grande capacité d’adaptation
• Autonomie et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique
• Aisance avec les outils informatiques (suite bureautique et systèmes de vente au détail)

What do you need to succeed? For this role, there are foundational skills needed to succeed, along with 1+ years of retail or store leadership experience in a fast-paced, customer-focused environment. A High School Diploma or equivalent is preferred; but we value hands‑on experience and demonstrated achievements most.

• Proven ability to drive results through store teams and exceed sales and profit goals.
• Skilled in coaching, motivating, and building high-performing, diverse teams.
• Strong verbal and written communication skills with the ability to influence across all levels.
• Solution-oriented and flexible in a fast-paced, dynamic retail environment.
• Capable of working independently, managing shifting priorities, and meeting business expectations.
• Comfortable using word processing, spreadsheets, and retail software tools.
• Ability to stand and move throughout the store for extended periods and perform physical tasks such as bending, reaching, squatting, climbing ladders, and lifting light to moderate weight, with or without reasonable accommodation.

Fourchette salariale à l’embauche: $21.10 - $25.20 CAD per hour

Hiring Range: $21.10 - $25.20 CAD per hour

Incentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.

Avantages sociaux chez VF Corporation : Ce poste est un poste à temps partiel ou pour une durée limitée (c.-à-d. un stage) et n’est pas admissible à tous les régimes d’avantages sociaux offerts par VF Corporation. Toutefois, certains avantages offerts par l’entreprise sont accessibles pour ce poste. Vous pouvez consulter un aperçu général des avantages offerts par VF en visitant www.MyVFbenefits.com et en cliquant sur Vous souhaitez vous joindre à VF?. Des renseignements détaillés sur les options d’avantages sociaux auxquelles vous êtes admissible vous seront fournis au moment de l’embauche. Veuillez noter que nos fourchettes salariales à l’embauche sont établies à partir de données de rémunération du marché. Lors de la détermination de la rémunération spécifique pour ce poste, nous respectons toutes les lois locales, provinciales et fédérales applicables.

Now WE have a question for YOU. Are you in?

Chez VF, nous valorisons une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et nous offrons l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les candidats et employés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’origine nationale ou l’ascendance, la citoyenneté, un handicap physique ou mental, un problème de santé, le statut de proche aidant, l’état matrimonial, le statut de partenaire de fait, l’orientation sexuelle, les renseignements génétiques, le statut militaire ou d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature, veuillez communiquer avec nous à [e-mail]. VF fournira des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes qualifiées dans la mesure requise par la législation applicable. Conformément à toutes les exigences applicables des ordonnances locales en matière d’égalité des chances pour les personnes ayant des antécédents judiciaires (Fair Chance), y compris, sans s’y limiter, l’ordonnance Fair Chance de SanFrancisco, VF examinera les candidatures de personnes qualifiées ayant des dossiers d’arrestation ou de condamnation.

At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you require accommodations during the application process, please contact us at [e-mail]. VF will provide reasonable accommodations for qualified individuals to the extent required by applicable law.

VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world. VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to [e-mail].