Un(e) charge(e) de communication numérique (H/F) en remplacement d’un agent absent (congé maternité)

Briecomterobert; Montreal; On-site; CAD 51,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération à négocier selon profil+R

Mutuelles labellisées et prévoyance

Job summary

La ville de Brie-Comte-Robert cherche à renforcer son service communication en recrutant un(e) chargé(e) de communication numérique. Vous intégrez une équipe de sept personnes sous la responsable du service et contribuez à la présence digitale de la collectivité.

Vous réalisez contenus rédactionnels, visuels et vidéos, gérez le site et animez les réseaux sociaux, tout en assurant une veille et une veille juridique du web et en participant à la gestion de crise.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +3 dans le secteur de la communication et compétences rédactionnelles.
• Esprit de synthèse et d’analyse requis; autonomie, rigueur et organisation.
• Connaissances des règles juridiques du web et disponibilité pour gestion de crise.

Responsibilities

• Participer à la stratégie de communication numérique de la ville et optimiser sa présence web.
• Produire des contenus: rédaction et rewriting d’articles, photos, vidéos, visuels.
• Diffuser en cross-canal: site, e‑mailing, campagnes sponsorisées; animer les réseaux sociaux.
• Gérer le site internet de la ville et assurer l’e-réputation.
• Réaliser prises de vue et vidéos; concevoir et monter des montages.
• Veiller aux tendances et suivre les prestations contractuelles.

Skills

Rédaction

Synthèse & analyse

Autonomie

Rigueur

Organisation

Gestion de crise

Education

Bac +3 en communication

Tools

Adobe Suite

Hootsuite

Job description

Au sein d’une équipe de sept personnes et sous l’autorité de la responsable du service de la communication, vous aurez pour missions de gérer, d’organiser et concevoir la communication numérique de la collectivité à destination des habitants et des agents.

• Participer à la stratégie de communication numérique de la ville de Brie-Comte-Robert afin d’optimiser sa présence sur le web, en cohérence avec la stratégie de communication globale de la commune
• Produire des contenus : rédaction et rewriting d’articles, photos, vidéos, visuels d’après la charte éditoriale et graphique de la collectivité
• Diffuser en cross-canal : site, e-mailing, campagnes sponsorisées
• Gérer le site internet de la ville
• Animer et modérer les réseaux sociaux
• Analyser l’audience afin de permettre une meilleure efficience de la communication auprès des publics ciblés (site et réseaux sociaux)
• Favoriser la participation citoyenne via les réseaux sociaux
• Identifier les tendances d’évolution et les innovations en matière de communication digitale et veiller à l’e-réputation de la ville
• Gérer des relations avec différents prestataires: rédaction d’un cahier des charges, suivi de la bonne tenue et du bon déroulé des prestations contractuelles
• Participer aux astreintes «Réseaux sociaux»
• Réaliser des prises de vue et vidéos le week-end et en soirée
• Concevoir et monter des vidéos (scénario, tournage, montage)

Vous êtes titulaire d’un Bac + 3 dans le secteur de la communication, avez de réelles compétences rédactionnelles, un esprit de synthèse et d’analyse. Vous maitrisez les logiciels de la suite Adobe, Hootsuite. Vous savez faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation, de disponibilité et de sang-froid notamment lors des gestions de crise. Vous avez des connaissances des règles juridiques et déontologiques du droit sur le web. Une expérience dans la communication territoriale est souhaitable.

Conditions de recrutement

• Poste à temps complet
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
• Rémunération à négocier selon profil+ RIFSEEP
• Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance