Spécialiste communications numériques - Remplacement congé de maternité

Go RH; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Programme de formation continue

Activités sociales régulières

Job summary

Une agence de communication située à Québec recherche un spécialiste en communication numérique pour développer et mettre en œuvre des stratégies en ligne. Le candidat idéal possède 2 à 3 ans d'expérience en marketing digital et saura animer les réseaux sociaux tout en optimisant le référencement. La position est à temps plein, avec des possibilités hybrides après la période d'embauche. Les compétences en analyse de données et en création de contenu sont essentielles.

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en communication numérique ou marketing digital.
• Expérience en gestion de réseaux sociaux et rédaction web.
• Langues parlées et écrites : français et anglais.

Responsibilities

• Élaborer des stratégies de communication numérique alignées avec les objectifs des clients.
• Gérer et animer les réseaux sociaux avec planification et création de contenu.
• Rédiger et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes.
• Optimiser le référencement et gérer des campagnes publicitaires numériques.
• Analyser les données de performance et produire des rapports.
• Participer à la gestion de projets numériques.

Skills

Gestion de contenu CMS WordPress

Expertise SEO

Gestion des réseaux sociaux

Analyse de données (Google Analytics)

Création de contenu

Connaissance de Canva

Gestion de projets numériques

Education

Diplôme en communication, marketing, ou domaine connexe

Tools

Microsoft

CRM Monday

Adobe Creative Suite

Job description

En collaboration avec le département des communications, la personne spécialiste en communication numérique sera chargée de développer, mettre en œuvre et optimiser les stratégies de communication en ligne afin de renforcer la présence numérique de l’organisation et d’engager efficacement les publics cibles. La personne en poste sera impliquée dans une grande variété de projets visant à accroître les parts de marché et la notoriété de notre clientèle.

Responsabilités principales

• Élaborer et exécuter des stratégies de communication numérique alignées avec les objectifs des clients.
• Gérer et animer les réseaux sociaux (planification, création de contenu, modération, analyse des performances).
• Rédiger et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes (site web, infolettres, médias sociaux).
• Optimiser le référencement (SEO) et gérer des campagnes publicitaires numériques (SEM).
• Assurer la veille stratégique et technologique pour suivre les tendances du marketing digital.
• Analyser les données de performance (Google Analytics, Meta Business Suite) et produire des rapports.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et des visuels.
• Participer à la gestion de projets numériques (refonte de site, intégration d’outils, etc.).

Compétences techniques

• Maîtrise des outils :
  • Gestion interne : Microsoft, CRM Monday
  • Gestion de contenu : CMS WordPress, DAC
• Connaissance des outils de design graphique (Canva, Adobe Creative Suite).
• Expertise en SEO, SEM et Google Analytics.
• Bonne compréhension des algorithmes des réseaux sociaux.
• Capacité à gérer des campagnes publicitaires numériques (Google Ads, Meta Ads).

Aptitudes et qualités personnelles

• Créativité et sens de l’innovation.
• Excellente communication écrite et orale.
• Organisation et gestion des priorités.
• Esprit analytique et capacité à interpréter des données.
• Adaptabilité et curiosité pour les nouvelles tendances.
• Esprit d’équipe et collaboration.

Formation et expérience

• Diplôme en communication, marketing, ou domaine connexe.
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en communication numérique ou marketing digital.
• Expérience en gestion de réseaux sociaux et rédaction web.
• Langues parlées et écrites : français et anglais, en raison de la multiplicité de clients anglophones.

Conditions de travail

• Temps plein 35 heures / semaine.
• Québec, possibilité de modèle hybride après la période d’embauche.
• Horaire flexible en semaine, fins de semaine exceptionnelles (une à deux fois par année).
• Assurances collectives.
• Programme de formation continue.
• Tenue de travail décontractée et ambiance détendue.
• Activités sociales régulières.
• Stabilité organisationnelle et expertise reconnue par leurs clients.

Les valeurs de l’entreprise, vécues au quotidien: collaboration, plaisir, rigueur, respect et engagement.