Tuyauteuse ou tuyauteur- Poste régulier

Centre de services scolaire des Hautes-Rivières; Saint-Jean-sur-Richelieu; On-site; CAD 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de rétention

Job summary

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières recherche une tuyauteuse ou un tuyauteur pour un poste régulier au sein de l’équipe des ressources matérielles. Vous effectuerez l’entretien, la réparation et le dépannage des systèmes de plomberie et de chauffage à eau chaude, et installerez des installations selon les besoins.

Profil: DEP en plomberie et chauffage avec carte; autonomie et sens des priorités; capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes; travail en équipe et service de

Qualifications

• DEP en plomberie et chauffage avec carte.
• Bonne capacité en diagnostic et résolution de problèmes (troubleshooting).
• Autonomie, débrouillardise et sens des priorités.
• Capacité à travailler en équipe et à offrir un bon service.
• Souci du travail bien fait.

Responsibilities

• Effectuer l’entretien, la réparation et le dépannage des systèmes de plomberie et de chauffage à eau chaude.
• Diagnostiquer les problématiques liées à la tuyauterie et aux équipements, puis apporter des solutions efficaces et durables.
• Réparer ou remplacer la tuyauterie, les robinets, les valves et autres composantes.
• Installer et modifier des systèmes de plomberie selon les besoins des établissements.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage à eau chaude et effectuer les ajustements nécessaires.
• Réaliser des vérifications régulières afin de prévenir les bris et assurer la performance des installations.
• Collaborer avec l’équipe d’entretien pour maintenir des bâtiments sécuritaires et fonctionnels.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Skills

Dépannage

Diagnostic

Autonomie

Esprit d'équipe

Service client

Education

DEP plomberie et chauffage avec carte

Job description

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d’une tuyauteuse ou d’un tuyauteur pour un poste régulier au sein de l’équipe des ressources matérielles.

Salaire : 30,45 / heure + prime de rétention de 15%

Les défis qui vous attendent

• Effectuer l’entretien, la réparation et le dépannage (troubleshooting) des systèmes de plomberie et de chauffage à eau chaude.
• Diagnostiquer les problématiques liées à la tuyauterie et aux équipements, puis apporter des solutions efficaces et durables.
• Réparer ou remplacer la tuyauterie, les robinets, les valves et autres composantes.
• Installer et modifier des systèmes de plomberie selon les besoins des établissements.
• Assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage à eau chaude et effectuer les ajustements nécessaires.
• Réaliser des vérifications régulières afin de prévenir les bris et assurer la performance des installations.
• Collaborer avec l’équipe d’entretien pour maintenir des bâtiments sécuritaires et fonctionnels.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• DEP en plomberie et chauffage avec carte.
• Bonne capacité en diagnostic et résolution de problèmes (troubleshooting).
• Autonomie, débrouillardise et sens des priorités.
• Capacité à travailler en équipe et à offrir un bon service.
• Souci du travail bien fait.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.