Transport Supervisor - Bilingual || Superviseur des transports

EBlock; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Medical, Dental & Vision

401k/REER programs

Paid time off

Flexible working environment

Continuous Learning

Amazing culture

Job summary

E INC, the parent of EBlock and EDealer, seeks a Supervisor, Transportation to lead vehicle flow in a Quebec region. You will oversee the transportation team, set service levels, negotiate with carriers, and jump in when needed to keep operations smooth and customer-focused.

Ideal candidates have 2–4+ years in Transportation/Logistics, strong French and English, and proven supervisory skills. The role offers competitive pay, benefits, and a culture that values continuous learning.

Qualifications

• High School diploma or equivalent. Bachelor’s degree preferred.
• Language: French (required), English (required)
• 2-4+ years of experience in Transportation/Logistics/Supply Chain/Distribution/Product Supply
• Experience in the auto auction/auto industry business required
• 2+ years of supervisory experience preferred, for groups of 3+ employees
• Excellent technical and computer skills, including G-Suite and CRM systems
• Strong written and verbal communication skills
• Ability to integrate with teams and build trust
• Ability to compile and analyze data, summarize key points, and make value-add recommendations
• Strong attention to detail and a high degree of accuracy
• Self-starter, adaptable to change, with problem identification and resolution skills
• Ability to work with a high sense of urgency in a dynamic environment
• Willingness to work a flexible schedule as needed

Responsibilities

• Ensure the efficient flow of vehicles inbound and outbound for your region.
• Supervise the transport team for your region and ensure SLAs are met.
• Foster a positive and collaborative team environment.
• Support exceptional customer experiences by hands-on leadership.
• Address and manage complex issues with a customer-centric mindset.
• Build relationships with carrier network and establish optimal rates/ETAs.
• Monitor productivity, report trends, and propose improvements.
• Initiate corrective actions with carriers for delays or damage.
• Other duties as assigned.

Skills

Transportation experience

Supervisory experience

French & English

CRM systems

G-Suite

Communication skills

Data analysis

Attention to detail

Problem solving

Education

High School diploma

Bachelor's degree preferred

Tools

CRM systems

G-Suite

Job description

(Version française ci-dessous)

E INC is the parent company of EBlock and EDealer, unifying our approach to products, services, and strategies under one Vision and one Mission: to create the best digital auction and retailing platform in the world by connecting the automotive wholesale and retail experiences. Our brands and their technologies make it easy for a vehicle to move between buyers and sellers throughout its entire ownership lifecycle. Learn more at https://e.inc/about

Some people see a parking lot. You see a puzzle.

The Supervisor, Transportation owns the efficient flow of vehicles in and out of their region and leads the Transportation team. You will set the pace on service levels, work with carriers to achieve the best rates and ETAs, and jump in alongside your team when the day requires it.

We offer a competitive pay ($65,000.00 - $75,000.00); a competitive bonus plan; paid time off; mileage reimbursement; participation in our benefits, RRSP, and life insurance programs; continuous learning; an amazing culture; and so much more!

What You Will Do

• Ensure the efficient flow of vehicles, inbound and outbound, for your region
• Supervise the transportation team for your assigned region, ensuring SLAs, processes, and procedures are followed to company standard.
• Foster a positive and collaborative team environment.
• Support the execution of exceptional customer experiences by being hands-on and ready to jump in alongside the team.
• Address and effectively manage complex and sensitive issues, demonstrating strong problem-solving skills and a customer-centric mindset.
• Build relationships within your carrier network and establish optimal rates and ETAs.
• Monitor department productivity, report on trends, and recommend and implement changes to increase productivity.
• Initiate corrective action with carriers on damaged transport and logistical delays.
• Other duties as assigned.

What You Will Need

• High School diploma or equivalent. Bachelor’s degree preferred.
• Language: French (required), English (required)
• 2-4+ years of experience in Transportation/Logistics/Supply Chain/Distribution/Product Supply.
• Experience in the auto auction/auto industry business required (and/or mechanical knowledge).
• 2+ years of supervisory experience preferred, preferably for groups of 3+ employees.
• Excellent technical and computer skills, including G-Suite and CRM systems.
• Strong written and verbal communication skills
• Ability to integrate with teams and build trust
• Ability to compile and analyze data, summarize key points, and make value-add recommendations.
• Strong attention to detail and a high degree of accuracy.
• Self-starter, adaptable to change, with strong problem identification and problem resolution skills.
• Ability to work with a high sense of urgency in a dynamic, fast-paced environment.
• Willingness to work a flexible schedule as needed.

What We Offer

• Competitive pay
• Medical, Dental & Vision
• 401k/RSP programs
• Company paid Group Life/AD&D insurance
• Paid time off
• Flexible working environment
• Continuous Learning
• And an amazing culture to top it all off!

At E INC, in the spirit of pay transparency, we are excited to share our base pay as it is one part of our total compensation package and is determined within a range. The base pay range for this full-time position is $65,000.00 - $75,000.00 , and this role may be eligible for discretionary bonuses or commission payments. Your base pay will depend on your skills, qualifications, experience, and location. In addition, our ranges are determined by role, level, and location.

E INC is committed to providing employment accommodation in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. If contacted for an employment opportunity, please advise Human Resources if you require accommodation.

E INC is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. E INC recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other categories protected by law.

E INC takes cybersecurity seriously. E INC will only reach out to candidates via our Application Tracking System ADP, LinkedIn, and Indeed, through company accounts. E INC does not require bank information, date of birth, social identification information, or upfront fees as part of our application process.

As part of our recruitment and hiring process, E INC may use automated tools including artificial intelligence (AI) to support the screening and evaluation of applicants. AI tools support human decision-making and do not replace individualized review by our hiring team. E INC is committed to using these technologies responsibly and in compliance with applicable laws and regulations, and we regularly assess our processes to promote fairness, objectivity, and data protection.

E INC est la société mère d’EBlock et d’EDealer, qui unifie notre approche en matière de produits, de services et de stratégies sous une vision et une mission : créer la meilleure plateforme numérique d’enchères et de vente au détail au monde en reliant les expériences de vente au gros et de vente au détail automobiles. Nos marques et leurs technologies permettent à un véhicule de se déplacer facilement entre les acheteurs et les vendeurs tout au long de son cycle de vie. Pour en savoir plus, visitez https://e.inc/about

Certains voient un stationnement. Vous, vous voyez un casse-tête.

Le superviseur des transports est responsable de la fluidité des flux de véhicules entrant et sortant de sa région et dirige l’équipe des transports. Il définit les niveaux de service, collabore avec les transporteurs pour obtenir les meilleurs tarifs et délais de livraison, et n’hésite pas à prêter main-forte à son équipe en cas de besoin.

Nous offrons une rémunération concurrentielle (de 65 000 $ à 75 000 $), un programme de primes concurrentiel, des congés payés, le remboursement du kilométrage, la participation à nos programmes d’avantages sociaux, de REER et d’assurance vie, l’apprentissage continu, une culture incroyable et bien plus encore!

Ce Que Vous Ferez

• Assurer la fluidité du trafic des véhicules, à l’entrée comme à la sortie, dans votre région.
• Superviser l’équipe de transport de votre région assignée, en veillant à ce que les accords de niveau de service (ANS), les processus et les procédures soient respectés conformément aux normes de l’entreprise.
• Favoriser un environnement d’équipe positif et collaboratif.
• Contribuer à la mise en œuvre d’expériences client exceptionnelles en vous impliquant activement et en étant prêt à travailler aux côtés de l’équipe.
• Aborder et gérer efficacement les problèmes complexes et délicats, en faisant preuve de solides compétences en résolution de problèmes et d’une approche centrée sur le client.
• Établir des relations au sein de votre réseau de transporteurs et définir des tarifs et des délais d’arrivée optimaux.
• Surveiller la productivité du département, rendre compte des tendances et recommander et mettre en œuvre des changements pour accroître la productivité.
• Entamer des actions correctives auprès des transporteurs en cas de dommages liés au transport et de retards logistiques.
• Autres tâches assignées.

Ce Dont Vous Aurez Besoin

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent. Diplôme universitaire (Bac+3) souhaité.
• Langues : français (obligatoire), anglais (obligatoire)
• 2 à 4 ans d’expérience minimum en Transport/Logistique/Chaîne d’approvisionnement/Distribution/Fourniture de produits.
• Expérience requise dans le secteur des ventes aux enchères automobiles et de l’industrie automobile (ou connaissances en mécanique).
• Une expérience de supervision de plus de 2 ans est préférable, de préférence pour les groupes de 3 employés ou plus.
• Excellentes compétences techniques et informatiques, notamment en ce qui concerne G Suite et les systèmes CRM.
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Capacité à s’intégrer aux équipes et à instaurer la confiance
• Capacité à compiler et analyser des données, à résumer les points clés et à formuler des recommandations à valeur ajoutée.
• Un grand souci du détail et une grande précision.
• Autonome, adaptable au changement, avec de solides compétences en matière d’identification et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler avec un grand sens de l’urgence dans un environnement dynamique et rapide.
• Disposition à travailler selon un horaire flexible au besoin.

Ce Que Nous Offrons

• Rémunération concurrentielle
• Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue
• 401k/REER
• Assurance vie collective/DMA payée par l’entreprise
• Congés payés
• Environnement de travail flexible
• Apprentissage continu
• Et une culture incroyable pour couronner le tout!

Chez E INC., dans l’esprit de la transparence salariale, nous sommes heureux de partager notre salaire de base, car il fait partie de notre rémunération globale et est déterminé dans une fourchette. L’échelle de salaire de base pour ce poste à temps plein est de 65 000,00 $ à 75 000,00 $, et ce poste peut être admissible à des primes discrétionnaires ou à des commissions. Votre salaire de base dépendra de vos compétences, de vos qualifications, de votre expérience et de votre emplacement. De plus, nos fourchettes sont déterminées par poste, niveau et emplacement.

E INC. s’engage à fournir des mesures d’adaptation en matière d’emploi conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Si vous êtes contacté pour une possibilité d’emploi, veuillez informer les Ressources humaines si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

E INC. est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances et recherche activement la diversité au sein de son effectif. E INC. recrute des candidats qualifiés et fait progresser ses employés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au genre, au sexe (y compris la grossesse), à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’expression de genre, à l’âge, aux handicaps, aux renseignements génétiques, à l’origine ethnique ou nationale, au statut matrimonial, à la situation de vétéran ou à toute autre catégorie protégée par la loi.

E INC. prend la cybersécurité au sérieux. E INC communiquera uniquement avec les candidats au moyen de notre système de suivi des demandes ADP, LinkedIn et Indeed, par l’intermédiaire des comptes d’entreprise. E INC n’exige pas de renseignements bancaires, de date de naissance, de données d’identification sociale ou de frais initiaux dans le cadre de notre processus de demande.

Dans le cadre de notre processus de recrutement et d’embauche, E INC. peut utiliser des outils automatisés, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer la sélection et l’évaluation des candidats. Les outils d’IA soutiennent la prise de décision humaine et ne remplacent pas l’examen individualisé par notre équipe d’embauche. E INC s’engage à utiliser ces technologies de manière responsable et en conformité avec les lois et règlements applicables, et nous évaluons régulièrement nos processus afin de promouvoir l’équité, l’objectivité et la protection des données.