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Une entreprise dynamique recherche un traducteur ou une traductrice généraliste pour rejoindre son équipe de communication. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de traduire et de réviser des documents essentiels, garantissant la qualité et la cohérence des communications internes et externes. Vous travaillerez dans un environnement hybride qui favorise l'équilibre entre le télétravail et les interactions en personne. Avec un engagement envers le développement professionnel, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages financiers et d'un soutien pour votre croissance. Si vous êtes passionné par la langue et la communication, cette opportunité est faite pour vous.
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous cherchons un traducteur ou une traductrice généraliste pour notre équipe grandissante!
L’équipe de traduction fait partie du Service des communications. Elle s’assure que les traductions faites vers le français et l’anglais pour l’ensemble de l’entreprise sont fidèles au ton, au style et aux valeurs d’Intact Corporation financière.
En tant que traducteur ou traductrice de l’anglais au français, vous jouerez un rôle important puisque vous contribuerez à assurer la qualité et la cohérence des communications internes et externes de l’entreprise. Vous traduirez et réviserez des documents variés, notamment des communications clés et prioritaires pour des partenaires comme le Service des communications, l’équipe de direction, les Ressources humaines et les équipes d’assurance. De plus, vous devrez faire les recherches terminologiques nécessaires et agirez comme conseiller linguistique auprès des partenaires d’affaires afin de favoriser un bon usage du français.
Lieu de travail: 2020, boul. Robert-Bourassa (Montréal)
Ce que vous ferez:
Traduire (de l’anglais au français) divers types de documents, tels que des communications pour les employés, les courtiers et les clients ou liées aux RH, au marketing et à l’assurance.
Réviser les traductions faites par les autres membres de l’équipe et, au besoin, celles faites par les fournisseurs externes.
Fournir des conseils linguistiques aux partenaires d’affaires internes et externes et faire les recherches terminologiques requises.
Fournir un service de haute qualité dans les délais prescrits.
Contribuer aux mémoires de traduction et aux bases de terminologie.
Ce qu’il vous faut:
Détenir un baccalauréat spécialisé en traduction ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Posséder au moins trois années d’expérience en traduction. Avoir de l’expérience dans le domaine des services financiers ou de l’assurance sera considéré comme un grand atout.
Être membre de l’OTTIAQ, de l’ATIO ou d’un autre ordre professionnel reconnu sera considéré comme un atout.
Bien connaître les outils de la suite MS Office.
Savoir utiliser une mémoire de traduction et un logiciel de gestion de la terminologie (MultiTrans, Trados Studio, etc.) sera considéré comme un atout.
Avoir un grand sens de l’organisation et une attitude proactive; faire preuve d’initiative et être capable de travailler de façon autonome et de collaborer au sein d’une équipe.
Être capable d’établir les priorités et de respecter les échéances.
Être orienté client et avoir le souci de la qualité et du détail.
Bilingue (français et anglais) - Nécessité d'interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones dans l'ensemble du pays.
Aucune expérience de travail canadienne n’est requise, mais vous devez être éligible à travailler au Canada.
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.