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Kal Tire recherche des techniciens de pneus automobiles temporaires à Rouyn-Noranda. Ce poste dynamique offre une formation rémunérée et la possibilité de progresser vers des rôles permanents tel que technicien de pneus de service commercial. Les candidats doivent posséder une bonne endurance physique, une attitude positive, et être prêts à apprendre.
Technicien de pneus
Vous cherchez une entreprise qui apprécie vos compétences pratiques et qui vous offre des formations rémunérées et des horaires flexibles ? Ne cherchez pas plus loin.
Chez Kal Tire, nous sommes heureux d’accueillir des techniciens temporaires de pneus automobiles pour se joindre à notre équipe au 105 BOUL INDUSTRIEL ROUYN-NORANDA QC J9X 6P2.
Dans le cadre de ce poste, vous effectuerez des services d’enlèvement, d’installation et de réparation de pneus pour les camions et les véhicules utilitaires légers ou les pneus commerciaux conformément aux procédures opérationnelles normalisées.
Ce poste temporaire à temps plein ou à temps partiel pourrait mener à des possibilités permanentes au sein de Kal Tire, comme les techniciens de pneus de service commercial, les postes de vente aux comptoirs, les techniciens en freinage et alignement de pneus, les conducteurs de camions de service, les techniciens de rechapage, et plus.
Des délais et des échéanciers flexibles sont disponibles. Demandez maintenant pour plus d’informations.
Heures d’ouverture des magasins :
- Du lundi au vendredi : 7h30 à 18h
- Samedi : 8h00 à midi
- Dimanche : Fermé
Votre parcours de croissance avec nous
Ce que nous recherchons
Notre culture inclusive : Chez Kal Tire, nous sommes déterminés à créer un environnement où chacun se sent valorisé, inclus et habilité à réussir. Nous valorisons la diversité des perspectives et des compétences. Les candidatures de tous horizons, identités et expériences sont encouragées.
Processus d’embauche :
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue en personne, avec possibilité de visite du magasin et de la zone de service. Il est conseillé de s’habiller en conséquence.
De plus, dans le cadre de notre processus d’embauche, une vérification du casier judiciaire canadien sera requise pour les candidats sélectionnés. Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.