Technologiste médical(e) – Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré

Chudequebec; Quebec; Hybrid; CAD 71.281.000 - 102.595.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

4 semaines de vacances

13 congés fériés payés par année

Banque de 9,6 jours de maladie payées

Régime public de retraite (RREGOP)

Assurance collective

Aide aux employés (PAE)

Programme privilège CHU

Zusammenfassung

Le CHU de Québec-Université Laval recrute un technicien(ne) en analyses biomédicales pour intégrer son laboratoire. Vous effectuerez des analyses et examens biologiques dans un cadre hospitalier universitaire, en veillant à la validité technique des résultats pour le diagnostic et le suivi thérapeutique.

La fonction requiert un DEC en analyses biomédicales et l’inscription à l’Ordre des technologistes médicaux du Québec. Avantages variés et travail en équipe au cœur des soins universitaires.

Qualifikationen

• Diplôme collégial en technique d’analyses biomédicales indispensable.
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec exigé.
• Équivalence MIFI nécessaire pour diplômes obtenus hors Québec.

Aufgaben

• Effectuer analyses et examens en biologie médicale sur le corps humain ou échantillons.
• Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques et de suivi.
• Contribuer à la mission du CHU de Québec-Université Laval et travail en équipe.

Kenntnisse

Intérêt pour le travail en équipe

Intérêt pour le milieu hospitalier

Ausbildung

Diplôme collégial en technique d’analyses biomédicales

Jobbeschreibung

• Lieu de travail : Hôpital de Sainte-Anne-de-Beaupré
• Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
• Date d'affichage : du 2026-08-26 à 2026-12-31

Informations de base

• Lieu de travail : Hôpital de Sainte-Anne-de-Beaupré
• Catégorie : Professionnels et techniciens de la santé et des services sociaux
• Date d'affichage : du 2026-08-26 à 2026-12-31

Conditions de travail

• Statut de l'emploi : TC - Temps complet
• Durée : Indéterminée
• Heures par semaine : 35
• Salaire : Entre 28,43 $ et 40,92 $/heure
• Période salariale : Horaire

Mandat

Intégrer notre laboratoire, c’est participer à un travail essentiel pour la qualité des soins. Ici, chaque membre de l’équipe joue un rôle clé pour offrir des analyses fiables et rapides. Rejoignez notre équipe et mettez votre savoir-faire au service de la santé!

Bienvenue aux finissants du DEC techniques d’analyses biomédicales !

Description Des Tâches

Effectuer, sur le corps humain ou à partir de spécimens, des analyses et des examens dans le domaine de la biologie médicale

Assurer la validité technique des résultats à des fins diagnostiques, de suivi thérapeutique ou de recherche.

La Grappe OPTILAB De La Capitale-Nationale a Été Constituée Le 1er Avril 2017. Le Laboratoire Serveur Est Le CHU De Québec Où Des Laboratoires Sont Opérés Dans 14 Installations Des Quatres Établissements Partenaires De La Grappe

CHU de Québec : L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ), Centre hospitalier de l’Université Laval (CHUL), Hôpital Saint-François d’Assise (HSFA), Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ), Hôpital du Saint-Sacrement (HSS)

CIUSSS de la Capitale-Nationale (CIUSSS-CN) : Hôpital de Baie-St-Paul (HBSP), Hôpital de La Malbaie (HLM), Hôpital régional de Portneuf/CLSC de Saint-Raymond, Hôpital Chauveau, Hôpital de Sainte-Anne-de-Beaupré (HSAB), Hôpital Jeffery-Hale, Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ)

Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec – Université Laval (IUCPQ)

CISSS des Îles : Hôpital de l’Archipel

Exigences

Formation

Diplôme d’études collégiales en technique d’analyses biomédicales

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Certification Professionnelle

Membre en règle de l’Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec

Qualités Personnelles Et Professionnelles

• Intérêt et capacité à travailler en équipe
• Intérêt pour le milieu hospitalier universitaire.

Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:

• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.

Et bien plus encore! Voir notre site: CHU de Québec-Université Laval

• L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.