Technien aux recevables

Randstad Canada; Quebec; Hybrid; CAD 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Reer participatif par l'employeur

2 journées télétravail

Horaire de 37,5 hrs/semaine

Assurances collective

4 semaines de vacances

Environnement Dynamique

Horaire flexible

Job summary

Randstad Canada recherche un technicien(ne) aux recevables pour rejoindre son équipe et assurer la gestion quotidienne des comptes-clients et des factures au cœur de l’organisation.

Le poste implique le suivi des contrats et le recouvrement, avec une sensibilité à la précision et à l’efficacité, le tout dans un cadre flexible et un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• Expériences et formations pertinentes dans le domaine des recevables.
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout).
• Haut niveau de précision et capacité à gérer un volume important de travail.

Responsibilities

• Sous la supervision de la Directrice comptabilité et administration, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : gestion des comptes-clients et factures; ouverture et suivi des contrats signés; dépôts de chèques et suivi document légal (attestation CCQ, CSST, quittances).
• Répondre aux questions des clients internes et externes et communiquer efficacement.
• Recouvrement des effets à recevoir et des communiqués pour réduire les délais de paiement.
• Effectuer l’ouverture des contrats et s’assurer des documents signés.
• Optimiser les processus internes et assurer la bonne tenue des dépôts et des paiements.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Gérer les priorités et assurer un service client de qualité.

Skills

Expérience recevables

Construction (atout)

Précision élevée

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Travail solo ou en équipe

Multitâche

Organisation

Job description

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d’une entreprise réputée dans l’industrie de la construction? Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail flexible qui vous offre la possibilité d’avancer et de développer vos compétences? N’arrêtez pas votre lecture! Notre partenaire est actuellement à la recherche d’une personne comme vous pour occuper un poste technicien aux recevables au cœur de son organisation. Seriez-vous la personne que nous recherchons pour relever ce défi?

Avantages

• Reer participatif par l'employeur jusqu'a 5%
• 2 journée télétravail
• Horaire de 37,5 hrs semaines
• Assurances collective
• 4 semaines de vacances
• Environnement Dynamique
• Horaire flexible

Responsabilités

• Sous la supervision de la Directrice comptabilité et administration, le ou la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
• Maintenir quotidiennement les comptes-clients et les factures en cours et procéder aux ouvertures de comptes clients;
• Communiquer efficacement et répondre aux questions des clients, interne et externe;
• Assurer le recouvrement des effets à recevoir et des communiqués afin de réduire la période en souffrance.
• Faire le suivi de la documentation légale des contrats (Attestation CCQ, CSST, Quittances, Dénonciations, etc.);
• Effectuer l'ouverture des contrats et s’assurer d’avoir en main les contrats signés;
• Effectuer les dépôts de chèques;
• Optimiser les processus internes;
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Qualifications

• Expériences et formations pertinentes dans le domaine des recevables
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout)
• Haut niveau de précision
• Compétence à la résolution de problème
• Habileté à gérer les priorités
• Être capable de travailler seul ou en équipe
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à gérer un volume de travail important de façon efficace et consciencieuse

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.