Technicienne, technicien en service de garde et en milieu scolaire (banque de candidatures)

CSSC - Centre de services scolaire de la Capitale; Quebec; On-site; CAD 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme d'aide aux employés

Bonifications et opportunités de réint

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations défin

20 jours de vacances

Jours fériés et congés

Formation et perfectionnement

Job summary

Le Centre de services scolaire de la Capitale recherche une personne pour concevoir et superviser le programme d’activités du service de garde, assurer le bien-être et la sécurité des élèves, et gérer les aspects financiers et humains du service dans le cadre du projet éducatif de l’école.

Le candidat doit posséder un DEC en techniques d’éducation à l’enfance ou équivalent, et une formation en secourisme récente; des compétences avancées sur Excel sont requises.

Qualifications

• Être titulaire d’un DEC ou équivalent en techniques d’éducation à l’enfance.
• Certificat ou diplôme équivalant reconnu par l’autorité compétente.
• Connaissance de Microsoft Excel, niveau intermédiaire.

Responsibilities

• Concevoir le programme d’activités du service de garde et en assurer la supervision.
• Gérer les ressources financières, humaines et matérielles du service.
• Préparer et animer des rencontres d’information pour les parents.
• Effectuer la facturation, les encaissements et les rapports financiers.
• Participer à l’établissement des besoins de personnel et à la planification des horaires.

Skills

Excel intermédiaire

Education

DEC Techniques éducation enfance

Job description

Vous souhaitez veiller au bon fonctionnement d’un service de garde en milieu scolaire? Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe engagée, bienveillante et animée par la réussite des élèves?

Joignez-vous à l’équipe et faites-une différence Capitale!

Horaire de travail

• Du lundi au vendredi
• 35h par semaine

Statut d'emploi

Temps plein

Mise à pied temporaire en vertu de l'article 7-2.00 de la convention collective.

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à concevoir le programme d’activités du service de garde et d’en assurer la supervision, afin de poursuivre, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves en tenant compte de leurs intérêts, de leurs besoins et de la réglementation. Elle veille au bien-être général des élèves, tout en assurant leur santé et leur sécurité.

Elle effectue également des travaux techniques reliés au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles.

Quelques attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d'emploi:

• Prépare et anime les rencontres d’information à l’intention des parents concernant l’organisation et le fonctionnement du service de garde. Elle informe les parents et les élèves concernant les règles établies.
• Elle assure les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants de la commission scolaire et les organismes externes. Dans la mesure de ses compétences, elle donne suite aux plaintes ou les transmet à la direction concernée.
• Selon la procédure établie, elle effectue la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues. Elle procède aux encaissements, aux divers paiements, tient une petite caisse et effectue les dépôts. Elle prépare divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilie les comptes.
• Elle effectue le suivi du budget du service et contrôle les dépenses; elle remplit divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmet des informations sur les soldes budgétaires.
• Sous l’autorité de la direction de l’école, elle participe à l’établissement des besoins de personnel sur la base des prévisions d’inscription d’élèves, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel.
• Elle tient le registre d’assiduité du personnel et vérifie le relevé des heures travaillées. Elle effectue les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications Requises

Scolarité

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation à l’enfance ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Autre exigence

Être titulaire d’un document datant d’au plus trois (3) ans, attestant la réussite :

• 1° soit d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures;
• 2° soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent.

Profil recherché

• Connaissance de Microsoft Excel, niveau intermédiaire.

Les qualifications seront vérifiées au moyen de tests.

Avantages*

• Programme d'aide aux employés;
• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;
• Opportunités de progression et service de développement professionnel;
• Assurances collectives;
• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;
• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;
• 20 jours de vacances par année;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé).
• Certaines modalités s'appliquent

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.