Technicienne, technicien en éducation spécialisée (école primaire du Grand-Héron)

Emplois Santé, Inc.; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

RREGOP retraite

Programme d’aide aux employés

Loisirs et rabais employés

Culture de bien-être et équilibre

Job summary

Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys recherche un technicien ou une technicienne en éducation spécialisée pour accompagner des élèves en difficulté à l’école primaire du Grand Héron, situé à LaSalle. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe et les parents pour soutenir l’apprentissage et l’épanouissement des élèves.

Le poste implique un horaire de 35 h/semaine, du lundi au vendredi, et nécessite des diplômes et attestations pertinents.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans les disciplines liées à l’éducation spécialisée ou équivalent reconnu.
• Un ou plusieurs certificats/attestations parmi les options listées sont acceptés selon le profil.
• Éligible pour travailler avec des élèves présentant des difficultés d’adaptation.

Responsibilities

• Accompagner un élève présentant d’importantes difficultés d’adaptation et soutenir son intégration scolaire.
• Intervenir auprès d’enfants du préscolaire et du primaire selon les besoins.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention et des activités de soutien pédagogique et social.
• Observer, intervenir lors de crises et accompagner l’élève dans sa démarche de modification de comportement.
• Rencontrer élèves, parents et équipe enseignante et fournir documentation et références pertinentes.

Skills

Adaptation

Gestion du stress

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Résolution de problèmes

Empathie

Education

DEC en éducation spécialisée

BAC en psychologie / travail social (optionnel)

AEC en éducation spécialisée / travail social (60 crédits)

Job description

Horaire :

35 h / semaine

Heures de travail :

Du lundi au vendredi, 8h à 11h45 et 12h45 à 16h

Date d'entrée en fonction :

2026-10-07

Un milieu de travail chaleureux à LaSalle

L'école du Grand-Héron est un milieu de travail où l'engagement et la collaboration sont au rendez-vous. Le personnel contribue chaque jour à la réussite et à l'épanouissement des élèves. Joignez une équipe motivée au sein d'un quartier vivant de LaSalle.

Il y a des métiers qui changent des trajectoires. Être technicienne ou technicien en éducation spécialisée au CSSMB, c'en est un. Aux côtés des élèves handicapés ou en difficulté, vous participez aux plans d'intervention, animez des activités éducatives, soutenez les apprentissages, désamorcez les crises et les accompagnez dans leur démarche de modification de comportement avec méthode et bienveillance. En collaboration avec les différents intervenants, vous créez les conditions qui leur permettent d'apprendre, de grandir et de trouver leur place.

Responsabilités

Le mandat principal de la technicienne ou du technicien en éducation spécialisée à l'école primaire du Grand Héron consiste à accompagner un élève présentant d'importantes difficultés d'adaptation et à soutenir son intégration dans le milieu scolaire. Selon les besoins de l'établissement, la personne titulaire du mandat pourrait également être appelée à intervenir auprès d'une clientèle du préscolaire, du primaire ainsi qu'au service de garde. L'école accueille une clientèle régulière et évolue dans un milieu défavorisé, où la collaboration, la bienveillance et l'adaptation aux différents besoins des élèves sont au cœur des interventions.

Tâches spécifiques:

• Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention auprès de l’élève en difficulté;
• Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres;
• Appuyer l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe; l'aider dans la lecture et l’écriture et lui fournir des explications; l’aider dans l’apprentissage des leçons et l’exécution des devoirs;
• Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement; leur procurer une relation d’aide; utiliser, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; les accompagner dans leur démarche de modification de comportement; apporter son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages;
• Rencontrer les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.

Exigences

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans l’une des disciplines suivantes :
• Techniques d’éducation spécialisée (Special care counselling);
• Techniques en travail social;
• Techniques d'intervention en délinquance;
• ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Ou :
Être titulaire d’un (1) diplôme d’études collégiales (DEC) général et deux (2) certificats parmi les suivants :
• Certificat en intervention psychoéducative;
• Certificat en santé mentale : fondements et pratiques d’intervention;
• Certificat en intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme;
• Certificat en victimologie;
• Certificat en criminologie;
• Certificat en prévention des dépendances;
• Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire;
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques.
Ou :
Être titulaire d’un (1) diplôme d’études universitairede premier cycle (BAC) parmi les suivants :
• Psychologie;
• Psychoéducation;
• Travail social;
• Service social;
• Adaptation scolaire;
• Toxicomanie;
• Criminologie.
Ou:
Être titulaire d’une attestation d’études collégiales (AEC) de 60 crédits (ou plus) dans l’une des disciplines suivantes :
• Techniques d’éducation spécialisée;
• Techniques en travail social;
• ****Les diplômes (AEC en éducation spécialisée / AEC en travail social de moins de 60 crédits) sont acceptés, mais ne donnent pas accès à un poste régulier. *****

• Avoir une bonne capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress et être autonome;
• Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Posséder un bon jugement et une excellente capacité de résolution de problèmes;
• Être empathique, patient et avoir comme priorité le bien-être et la sécurité des enfants.

Avantages

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Programme d’aide aux employés
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.