Technicienne, technicien en éducation spécialisée (école primaire du Grand-Héron)

Coopcarbone; Montreal; Sur place; CAD 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RREGOP - Retraite à prestations défin

Aide aux employés

Loisirs et réductions pour les employé

Bien-être et équilibre

Résumé du poste

Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys recrute un technicien ou une technicienne en éducation spécialisée pour accompagner des élèves en difficulté et soutenir leur intégration scolaire.

Vous participerez à l’élaboration de plans d’intervention, animerez des activités éducatives et soutiendrez les apprentissages, tout en assurant sécurité et bien-être des élèves dans un cadre collaboratif et dynamique à LaSalle.

Qualifications

• Être titulaire d’un DEC dans l’une des disciplines listées.
• Posséder une bonne capacité d’adaptation et une gestion du stress.
• Être rigoureux, organisé et aimer le travail d’équipe.
• Avoir un bon jugement et une excellente capacité de résolution de problèmes.
• Être empathique et patiente, pour le bien-être et la sécurité des enfants.

Responsabilités

• Accompagner un élève en difficulté et soutenir son intégration en milieu scolaire.
• Rédiger et participer à l’élaboration du plan d’intervention.
• Animer des activités éducatives et de soutien pédagogique.
• Aider à l’apprentissage en classe et soutenir les devoirs.
• Observer et intervenir en crise et accompagner le changement de comportement des élèves.

Connaissances

Adaptabilité

Gestion du stress

Autonomie

Rigueur

Organisation

Travail d'équipe

Jugement

Résolution de problèmes

Empathie

Patience

Formation

DEC Techniques d’éducation spécialisée

DEC Techniques en travail social

DEC Techniques d'intervention en délinquance

Attestation/équivalence reconnue

AEC éducation spécialisée / travail social <60 crédits

Description du poste

Horaire : 35 h / semaine

Heures de travail : Du lundi au vendredi, 8h à 11h45 et 12h45 à 16h

Date d'entrée en fonction : 2026-10-07

Un milieu de travail chaleureux à LaSalle

L'école du Grand-Héron est un milieu de travail où l'engagement et la collaboration sont au rendez-vous. Le personnel contribue chaque jour à la réussite et à l'épanouissement des élèves. Joignez une équipe motivée au sein d'un quartier vivant de LaSalle.

Il y a des métiers qui changent des trajectoires. Être technicienne ou technicien en éducation spécialisée au CSSMB, c'en est un. Aux côtés des élèves handicapés ou en difficulté, vous participez aux plans d'intervention, animez des activités éducatives, soutenez les apprentissages, désamorcez les crises et les accompagnez dans leur démarche de modification de comportement avec méthode et bienveillance. En collaboration avec les différents intervenants, vous créez les conditions qui leur permettent d'apprendre, de grandir et de trouver leur place.

Responsabilités

Le mandat principal de la technicienne ou du technicien en éducation spécialisée à l'école primaire du Grand Héron consiste à accompagner un élève présentant d'importantes difficultés d'adaptation et à soutenir son intégration dans le milieu scolaire. Selon les besoins de l'établissement, la personne titulaire du mandat pourrait également être appelée à intervenir auprès d'une clientèle du préscolaire, du primaire ainsi qu'au service de garde. L'école accueille une clientèle régulière et évolue dans un milieu défavorisé, où la collaboration, la bienveillance et l'adaptation aux différents besoins des élèves sont au cœur des interventions.

Tâches spécifiques

• Participer à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention auprès de l'élève en difficulté;
• Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique, culturelles, ludiques et sportives visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices, de communication ou autres;
• Appuyer l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe; l'aider dans la lecture et l’écriture et lui fournir des explications; l’aider dans l’apprentissage des leçons et l’exécution des devoirs;
• Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement; leur procurer une relation d’aide; utiliser, lors de crise, des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre; les accompagner dans leur démarche de modification de comportement; apporter son soutien à l’enseignante ou l’enseignant pour assurer, en classe, un environnement propice aux apprentissages;
• Rencontrer les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.

Exigences

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans l’une des disciplines suivantes :

• Techniques d’éducation spécialisée (Special care counselling)
• Techniques en travail social
• Techniques d'intervention en délinquance
• ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Ou :

• Certificat en intervention psychoéducative
• Certificat en santé mentale : fondements et pratiques d’intervention
• Certificat en intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme
• Certificat en victimologie
• Certificat en criminologie
• Certificat en prévention des dépendances
• Certificat en intervention éducative en milieu familial et communautaire
• Certificat d’intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques.

Ou :

• Psychologie
• Psychoéducation
• Travail social
• Service social
• Adaptation scolaire
• Toxicomanie
• Criminologie

Ou :

• Techniques d’éducation spécialisée
• Techniques en travail social

Les diplômes (AEC en éducation spécialisée / AEC en travail social de moins de 60 crédits) sont acceptés, mais ne donnent pas accès à un poste régulier.

• Avoir une bonne capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress et être autonome;
• Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Posséder un bon jugement et une excellente capacité de résolution de problèmes;
• Être empathique, patient et avoir comme priorité le bien-être et la sécurité des enfants.

Avantages

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
• Programme d’aide aux employés
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.