Technicienne ou technicien juridique – soutien aux opérations de la Cour supérieure

Ministère de la Justice du Québec (MJQ); Montreal; Hybrid; CAD 49.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Le Ministère de la Justice du Québec (MJQ) offre un poste de Technicien juridique au sein du Service du soutien à la magistrature Cour supérieure à Montréal. Le rôle implique d’encadrer une équipe d’une vingtaine de paratechniciens et de soutenir les juges en matière administrative et organisationnelle.

Poste en 35 heures/semaine avec possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine; concours ouvert jusqu’au 16 novembre 2026.

Qualifikationen

• DEC en techniques juridiques ou équivalence reconnue
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel
• Capacité à diriger et former une équipe
• Connaissance du système judiciaire canadien et de ses procédures

Aufgaben

• Encadrer une équipe d’une vingtaine de paratechniciens judiciaires.
• Accompagner le personnel dans l’exécution des tâches administratives et en salle d’audience.
• Agir comme personne-ressource auprès de la magistrature et assurer la répartition des tâches.
• Assurer le remplacement éventuel pour la fonction de paratechnicien judiciaire dans les salles de Cour.
• Participer au processus d’embauche et à l’accueil des nouveaux employés.
• Proposer des améliorations aux procédés opérationnels pour répondre aux besoins.
• Planifier et organiser les réunions avec son supérieur.

Kenntnisse

Gestion d'équipe

Formation du personnel

Soutien administratif

Communication avec magistrature

Supervision de salle d’audience

Ausbildung

DEC en techniques juridiques

Équivalence reconnue

Jobbeschreibung

Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au Service du soutien à la magistrature Cour supérieure

Possibilité de télétravail à raison d'un maximum de 2 jours par semaine

Une occasion unique de travailler à la Cour supérieure du Québec et de relever des défis stimulants dans le domaine juridique !

La Cour supérieure du Québec est le tribunal de droit commun, ce qui signifie qu’elle a compétence pour entendre toute affaire qui n’est pas expressément attribuée à un autre tribunal par la loi. Elle traite d’une grande variété de dossiers, tant en matière civile que criminelle.

Vous souhaitez en savoir plus sur la Cour supérieure ?

Au quotidien

Sous l'autorité de la directrice du soutien à la magistrature Cour supérieure, la personne titulaire de l'emploi joue un rôle essentiel au sein du service en encadrant plus d'une vingtaine de paratechniciens judiciaires. À cette fin, en collaboration avec l'équipe de gestion, elle doit répondre adéquatement aux besoins de soutien administratif en secrétariat des juges. Elle assiste, soutient et conseille l'équipe de gestion dans la planification, l'organisation, la coordination et le contrôle des activités quotidiennes. Elle agit également à titre de personne-ressource auprès de son équipe pour tous questionnements en lien avec leurs fonctions. En tant qu'agent multiplicateur, elle est responsable de la coordination et la diffusion de la formation pour l'ensemble des paratechniciens judiciaires. Finalement, elle veille au respect des politiques et des orientations prises par la Cour et elle agit en conformité avec les processus et les orientations des services judiciaires. De façon plus spécifique, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à assumer les responsabilités suivantes :

Personne‑ressource et soutien à la magistrature

• Encadrer une équipe composée d’une vingtaine de paratechniciens judiciaires;
• Accompagner le personnel dans l’exécution des tâches administratives et en salle d’audience;
• Agir à titre de personne-ressource auprès de la magistrature en répondant à leurs différentes demandes de soutien en s’assurant de la distribution diligente des tâches à exécuter;
• Au besoin, agir à titre de remplaçant pour la fonction de paratechnicien judiciaire dans les salles de Cour.

Soutien aux opérations

• Assister l'équipe de gestion dans le processus d'embauche et d'accueil des nouveaux employés;
• Soulever des enjeux et proposer des modifications aux procédés opérationnels pour répondre aux besoins de la Cour et des services judiciaires;
• Planifier, organiser, assister son supérieur dans différentes réunions.

Également, la personne titulaire de l’emploi collaborera avec la gestion afin de répondre aux assignations des adjointes et des adjoints à la magistrature à la Cour et garantir une couverture adéquate des salles d’audience.

Échelles de traitement :

49 237 $ à 70 477 $ *

• Le traitement de 70 477 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le MJQ vous offre

Les avantages de travailler au Palais de justice de Montréal :

• Engagez-vous dans des activités judiciaires variées et stimulantes dans le deuxième plus grand palais de justice en Amérique du Nord.
• Profitez d’un emplacement idéal près du Vieux-Port et des attractions historiques et culturelles de Montréal.
• Situé entre les stations Champ-de-Mars et Place d’Armes, le Palais de justice bénéficie d’un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro et des espaces pour vélos, facilitant ainsi vos trajets quotidiens.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
• Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais), lorsque requis seulement.

Autres éléments du profil recherché :

La personne recherchée doit avoir une grande autonomie afin d’assurer le bon fonctionnement de son équipe de travail et, entre autres, maintenir le niveau de service attendu envers la magistrature. Elle doit être habilitée à offrir des formations en lien avec les changements opérationnels et posséder une capacité à produire de la documentation pédagogique. Elle doit être très orientée vers la clientèle et avoir une facilité à transmettre de l'information. Elle doit faire preuve de leadership, de diplomatie et de discrétion dans la réalisation des responsabilités qui lui sont confiées. Elle doit avoir une excellente connaissance du système judiciaire et de son fonctionnement.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 16 novembre 2026 à 23 h 59.

Informations sur le processus de sélection

[e-mail]

Informations sur les attributions de l’emploi :

Joanne Boha
[e-mail]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

• Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
• Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Type d’offre :

• Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail

• 1 rue Notre-Dame Est, Montréal, Québec, Canada, H2Y1B6

Région administrative

• Montréal

Domaine d’emploi

• Justice et protection du public

Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique

Nombre d’heures/semaine

• 35 heures

Date de fin de publication

• 16 novembre 2026