Technicienne ou technicien en transport scolaire

Centre de services scolaire des Patriotes; Saint-Bruno-de-Montarville; On-site; CAD 37,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

RREGOP régime de retraite

Stationnement gratuit/proche

Job summary

Workland recrute un Technicien(ne) en transport scolaire pour le Centre administratif Roberval, remplacement temporaire à 35 h/semaine. Horaires 8 h 30 à 16 h 30, lieu Montérégie, responsabilités incluant la détermination des circuits et l’élaboration des horaires avec coordination avec les écoles et familles.

Diplôme collégial en logistique du transport exigé; maîtriser le français et les outils bureautiques (Word/Excel); sens du service, autonomie et initiative indispensables pour assurer un

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la logistique du transport ou équivalent.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonnes compétences en traitement de texte et tableur.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et sens du service à la clientèle.

Responsibilities

• Déterminer les circuits d'autobus et minibus à partir des données élèves et établissements.
• Tracer les circuits sur des cartes et programmer les horaires à partir de logiciels.
• Coordonner avec familles, transporteurs, écoles et partenaires; surveiller les règlements et les contrats.
• Gérer les incidents et les situations urgentes.

Skills

Leadership et initiative

Maîtrise du français

Gestion de dossiers élèves

Service client

Organisation

Autonomie

Education

DEC en techniques de la logistique du transport

Tools

Géobus

Excel

Word

ItsMax

Avant-Garde

GPI

Jade

Job description

LIEU DE TRAVAIL: Centre administratif Roberval / Service de l'organisation scolaire

STATUT: Remplacement temporaire- 35h/semaine

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE : 4280 - 26,92 à 33,68 $/heure

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (EN) EN TRANSPORT SCOLAIRE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ:

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la logistique du transport ou diplôme ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité comptétente.
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte;
• Bonne connaissance d'un chiffrier électronique;
• Connaissance d’un logiciel informatique sur la gestion du dossier de l’élève;
• Habiletés relationnelles et sens accru du service à la clientèle;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et sens de l'organisation;
• Autonomie;
• Initiative.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou nonaux critères.Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères.

En vous joignant à nous, vous aurez:

L’ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie de l'équipe du service de l'organisation scolaire !

L’ESPACE POUR INNOVER

Nous avons besoin de vous pour assister les responsables du transport de la clientèle handicapée et en difficulté d'apprentissage ou d'adaotation (EHDAA), en exécutant des fonctions techniques telles que l’élaboration des circuits adaptés, la programmation des horaires, la coordination avec les familles, les transporteurs, les écoles et les partenaires,la surveillance de l’application des règlements et des contrats de transport scolaire et la gestion des incidents et des situations urgentes.

PLUS spécifiquement :

• Déterminer les circuits d'autobus, minibus et berlines à partir des données relatives aux élèves et aux établissements;
• Tracer les circuits de transport sur des cartes topographiques;
• Déterminer, programmer et optimiser les horaires de transport à partir de logiciels;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilisés

• Géobus, Excel, Word, ItsMax, Avant-Garde, GPI et Jade

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS:

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE:

• Période d'affichage : Du 7 au 16 octobre 2026 23:59
• Supérieur(e) immédiat(e): Le coordonnateur
• Horaire de travail :Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
• Responsable du recrutement: Mélanie Choinière Linkedin!

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). CesLoisprévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSPetl’interdictiondu port d’un signe religieuxpour toute personne en contact avec les élèves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageonsà ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.